Розничная цена - это цена продажи товара конечному потребителю ( главным образом населению) поштучно или мелкими партиями. Свободные розничные цены и тарифы определяются розничными торговыми предприятиями самостоятельно, исходя из свободной отпускной цены производителя или цены поставщика и торговой надбавки.
Отпускная цена производителя продукции состоит из себестоимости продукции, дохода производителя.
Оптовая цена поставщика состоит из свободной отпускной цены производителя и торговой надбавки поставщика.
Фиксированная цена – это цена, установленная на товар в определенной цифре, а плавающая – зависит от партии закупаемого товара ( все это оговаривается в договоре поставки продукции).
Фактурная цена – определяет базисные условия поставки товара по договору, определяя обязанности продавца и покупателя по доставке товара и установлении момента перехода риска случайной гибели или повреждения товара с продавца на покупателя. Базисные условия определяют, кто несет расходы, связанные с транспортировкой товара от продавца до покупателя.
Возможны 3 варианта:
1. Все оплачивает поставщик.
2. Все оплачивает покупатель.
3. Расходы делятся между поставщиком и покупателем.
Организации, действующие в рыночных условиях ориентируются на следующие цели ценообразования:
1. Увеличение объема продаж.
2. Увеличение текущей прибыли
3. Обеспечение выживаемости в условиях конкуренции.
Цены, ориентированные на увеличение объема продаж будут зависеть от спроса и предложения, а также от желания увеличить объемы реализации. Обычно при увеличении цены снижается спрос на продукцию, но на реализацию некоторых ЛС это иногда не будет влиять – если нет замены этому препарату, бесплатный отпуск по рецептам врача, если покупатель уверен, что повышение цены оправдано высоким качеством ЛС ( более дорогой Стугерон - Венгрия предпочтительнее циннаризину – Польша, т.к. считают, что венгерские препараты более качественные. Если спрос на ЛС эластичный – ( когда покупатели быстро реагируют на увеличение цены), то нужно задуматься о снижении цены, она принесет больший доход , т.к. увеличится реализация товара. Но это выгодно, если нет увеличения затрат на производство и сбыт товара.
Цены , ориентированные на увеличение текущей прибыли устанавливаются, чтобы, покрыть затраты и получить прибыль. Выбирается цена, обеспечивающая максимальную прибыль и полное возмещение затрат, с учетом нормального спроса на товар.
Цены, ориентированные на выживание в условиях конкуренции – при выборе такой цены нужно знать цены и качество товаров у конкурентов. Эта цена м.б. основой для образования собственной цены на товар, при этом нужно учитывать, что эта цена должна покрывать затраты аптеки.
08.12.2022г
На практике изучила требования по санитарному режиму охране труда, технике безопасности, противопожарной безопасности, экологии окружающей среды.
1. Охрана труда
Охрана труда - это система законодательных актов, социально - экономических, организационных, технических, гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека.
Практическая деятельность в области охраны труда является важнейшей обязанностью директора (заведующего) аптеки. Именно на директора аптеки возлагается ответственность за охрану труда работников.
Обучение работников аптеки безопасным методам труда является одной из его обязанностей. Большое значение придается разработке инструкций по технике безопасности, которые вводятся в действие после согласования с профсоюзной организацией и утверждения руководителем.
Содержание инструкции должно быть последовательным и включать: вводную часть, общие и специальные требования (обязанности перед началом работы, во время работы, в аварийных ситуациях, по окончанию работы) и заключение.
Во вводной части содержатся сведения об охране труда, указание о необходимости строгого выполнения инструкции работающими в данной должности.
Общие требования содержат перечень обязанностей работников, меры безопасности, приемы поведения при несчастных случаях, поломке оборудования и др.
2. Ответственность
Инструкции разрабатываются по должностям, в соответствии с выполняемой работой. Периодически инструкции пересматриваются. Невыполнение их рассматривается как нарушение дисциплины и виновные привлекаются к ответственности согласно правилам внутреннего распорядка. На директора аптеки возлагается обязанность за проведение инструктажа по технике безопасности.
Специальные требования:
1) Обязанности до начала работы. В этом разделе излагаются т требования к аптечным работникам по личной подготовке к трудовому процессу, ознакомлению с необходимой документацией.
2) Обязанности во время работы. Этот раздел отражает меры безопасности при выполнении конкретных работ. Обязанности по окончанию работы отражают требования безопасности при отключении приборов и аппаратуры, уборке рабочего места.
По характеру и времени проведения инструктаж подразделяют на: вводный, первичный, повторный. Вводный инструктаж проводят со всеми принимаемыми на работу, со студентами-практикантами. Он содержит общие положения по охране труда, соблюдение которых исключает возможность воздействия на аптечных работников опасных и вредных факторов. Регистрация его ведется в соответствующем журнале по определенной форме.
Первичный инструктаж на рабочем месте - проводится с каждым вновь принятым в аптеку, переводимым с одного рабочего места на другое, студентами по практике. Посвящен он обучению безопасным приемам на конкретном рабочем месте. Повторный (периодический) инструктаж проводится не реже, чем раз в шесть месяцев со всеми работающими с целью проверки и повышения уровня знаний правил и инструкций по охране труда индивидуально или группой работников однотипных должностей.
Регистрация осуществляется в соответствующем журнале. Каждый член трудового коллектива должен знать о мерах ответственности за нарушение правил безопасности и инструкций.
Дисциплинарная ответственность - заключается в дисциплинарном взыскании, применяется непосредственно при обнаружении проступка, но не позднее чем через месяц со дня обнаружения и не позднее шести месяцев со дня совершения проступка.
Административная ответственность выражается в наложении взыскания или штрафа на руководящих работников, на которых возложена обязанность по обеспечению выполнения правил безопасности КЗОТа.
Материальная ответственность - состоит в возмещении за ущерб здоровью потерпевшему.
Уголовная ответственность - при несчастном случае с людьми.
Сборник документов составлен на основе требований государственных нормативно - правовых актов и включает образцы документов и нормативные акты по охране труда, позволяющие организовать систему охраны труда на аптечных складах и в частной или государственной аптеке в полном объеме. Локальные акты: (Положения: по организации работы в области охраны труда; о персонале фирмы; о порядке обучения и проверки знаний охраны труда работников предприятия; о проведении обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров работников; Правила внутреннего трудового распорядка; План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда; Программа вводного инструктажа для управленческого персонала и рабочих; Программа первичного инструктажа на рабочем месте; Программа обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда руководителей подразделений и специалистов; Программа обучения по охране труда работников рабочих профессий; Учебный план обучения и проверки знаний по охране труда работников предприятия и другие).
1) Инструкции по охране труда для персонала.
2) Инструкции по охране труда при обслуживании оборудования.
3) Акты, списки, ведомости и графики по охране труда.
4) Протоколы. Карты.
Журналы по охране труда (электронный вариант).
1) Образцы документов для организации пожарной безопасности на предприятии.
2) Образцы документов, необходимых для расследования несчастных случаев.
3) Образцы документов, необходимых при проведении аттестации рабочих мест по условиям труда.
4) Образцы документов для организации экологической безопасности.
5) Бланки и удостоверения по охране труда.
В состав нормативных актов входят:
1) Законодательные акты Российской Федерации.
2) Постановления Правительства РФ.
3) Постановления Минтруда России.
4) Документы Фонда социального страхования.
5) Правила Ростехнадзора (Госгортехнадзора) и Госэнергонадзора России.
6) Правила и приказы Минздравсоцразвития (Минздрава) России.
7) Санитарные правила и нормы.
8) Правила безопасности.
9) Строительные правила и нормы.
10) Государственные стандарты.
11) Документы по бухгалтерии.
Государственное регулирование вопросов безопасности в аптечном деле осуществляется в настоящее время законодательными и подзаконными актами самого разного уровня. Здесь и федеральные законы, и законы некоторых субъектов РФ, и нормативные акты (приказы, инструкции, письма) соответствующих ведомств.
Особое место среди этих федеральных ведомств занимает Министерство здравоохранения РФ. Функции Минздрава России, прямо или косвенно касающиеся регламентации и контроля вопросов безопасности в аптечном деле, перечислены в «Положении о Министерстве здравоохранения Российской Федерации», утвержденном Постановлением Правительства №284 от 29 апреля 2002 г.
В соответствии с Положением Минздрав России уполномочен разрабатывать и утверждать:
- государственные санитарно-эпидемиологические правила;
- правила отпуска лекарственных средств;
- квалификационные требования к медицинским и фармацевтическим работникам (согласованные с Минтруда России);
- порядок создания специальных комиссий по контролю за оборотом наркотических средств в аптечных организациях (согласованный с МВД РФ);
- порядок проведения медицинских осмотров, в том числе обязательных, работников отдельных профессий.
Кроме того, Минздрав осуществляет:
- экспертизу экологической и санитарно-эпидемиологической безопасности производства ЛС;