Дипломная работа: Создание фирмы с учетом отраслевых особенностей бизнеса на примере пекарни

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
4.
Мотивация персонала, как финансовая, так и коммуникативная. А
также ежегодное повышение квалификаций сотрудников.
5.
Ведение и учёт чёткого количества ресурсов и
рациональное
использование.
6.
Преждевременное приобретение качественного сырья и
оборудования
7.
Уникальный подход к каждым клиентам в соответствии с их
интересами
8.
Регулярная оценка финансовых возможностей пекарни.
9.
Активно проводимая маркетинговая стратегия, заранее
разработанная.
10.
Каждые пол года наблюдения расширения ассортимента
выпускаемой продукции в соответствии с предпочтениями целевой
аудитории.
11.
Качественное и красивое оформление упаковки, а также
размещение на упаковках хлебобулочной продукции бренда компании, с
целью «сразу броситься в глаза» и повышения узнаваемости рецептуры.
12.
Ежегодная выставка новых хлебобулочных изделий на конкурсной
основе, в качестве заинтересованности и привлечения целевой аудитории.
Бренд-бук стартапа
В настоящее время формирование бренда «Пхаль Бон» находится на
начальном этапе. Однако уже пройден этап нейминга, намечена концепция
бренда, делаются первые шаги в позиционировании бренда и его
представления на публике.
Руководитель «Пхаль Бон» в процессе разработки и создания
концепции бренда ставил перед собой задачу наметить будущую философию
бренда, и максимально отразить ее смысловую составляющую во всех
деталях, касающихся бренда пекарни «Пхаль Бон».
Таким образом, в настоящий момент уже практически полностью
разработаны следующие элементы бренда «Пхаль Бон»(см. Приложение 1):
Концепция основным элементом пекарни «Пхаль Бон» является
выпечка из рисовой муки.
Наименование первая часть названия, «Пхаль» от корейского
выпечка, создание, воплощение, волшебство. Раскрывается как творить и
создавать новые идеи и перевоплощать их в реальности.
Вторая часть названия, «Бон» хлеб. Что означает жизнь для всего
живого существа.
Вместо название «Пхаль Бон» означает Выпечка хлеба. Но если
перевести дословно это будет значить как Создатель жизни.
Логотип представляет собой кекс в виде хлеба, сверху которого
сердечное облачко. Что означает создание хлеба с любовью. Что нужно,
выпекая хлеб относиться к нему с такой чистой душой, зная, что это живое
создание. Которое чувствует своего создателя. Что придает в конечном итоге
вкус хлебных изделий незабываемый. (см .рисунок 12)
Фирменные цвета фирменными цветами «Пхаль Бон» в настоящий
момент избраны белый, черный.
Белый цвет символизирует справедливость, совершенство,
завершенность, чистоту сильную волю;
Черный цвет символизирует богатство, элегантность, стремление к
власти, уверенность, мудрость;
Модель монетизации пекарни «Пхаль Бон»
Специфика «Пхаль Бон» подразумевает, что основной источник
получения дохода для данной организации, это непосредственно, продажа
продукции крупными масштабами
Получение дохода Пхаль Бон, как правило, происходит следующим
образом:
1.
Получение заказа на выпечку;
2.
Составление списка продуктов;
3.
Проверка оборудования;
4.
Получение 50% денежных средств за продукцию;
5.
Выпечка продукции;
6.
Доставка продукции;
7.
Получение оставшихся денежных средств.
По сути, получение денежных средств происходит в несколько
этапов, так как часть стоимости заказа выплачивается траншами еще в
процессе выпечки.
«Пхаль Бон» использует «Модель продаж» - продает свою
продукцию заказчику и получает за это деньги.
Эта модель наиболее соответствует потребностям стартапа и его
специфике.
Ключевые факторы успеха пекарни «Пхаль Бон»
-Уникальность хлебобулочных изделий ,приготовленных из рисовой
муки(одна из ключевых особенностей)
-
-Эксклюзивное оборудование для выпечки хлебобулочной
продукции.
-Пекари из Южной Кореи
-Необычные начинки в хлебобулочные изделия, такие как : бобовая
паста, ростки бобов, джемы из ягод с сочетанием кисло-сладкого и немного
соленоватого вкусов.
-Свежая продукция на вынос
-Сбыт продукции на международные авиалинии
-организация фуршетов на банкеты, корпоративные мероприятия.
-Сбалансированная система маркетинга.
-Крупные поставщики ингредиентов за рубежом.
-Сотрудничество с предприятиями сельского хозяйства.
Масштабирование пекарни «Пхаль Бон»
Задумываясь о дальнейшем масштабировании «Пхаль Бон»,
руководитель компании ставит перед собой, прежде всего, следующие
задачи:
-
Увеличение среднего чека, например, за счет допродаж после
создания пекарни.
-
Выход в регионы.
-
Разработка принципиально новых услуг или продуктов.
В период создания в целях масштабирования пекарня рассматривает
вести рабочую деятельность в следующих направлениях:
-Выпечка продукции;
-
Поиск новых клиентов;
-
Увеличение объема и стоимости заказов на выпечку хлебобулочных
изделий;
В стратегические планы руководителя «Пхаль Бон» входит активное
масштабирование организации и усиление ее влияния на рынке. Более того,
конечная цель масштабирования данного стартапа присвоение статуса
системообразующего предприятия и закрепление за рубежом.
ВЫВОДЫ ПО ГЛАВЕ 2
Подводя итог по ГЛАВЕ 2 Исследование процесса создания фирмы на
примере пекарни «Пхаль Бон», необходимо напомнить, что пекарня «Пхаль
Бон» производит выпечку хлебобулочных изделий из рисовой муки в сфере
общественного питания, которая делает акцент в сочетании рисовой муки с
необычными начинками. Также была разработана дорожная карта пекарни
«Пхаль Бон» на 5 лет, где расписывались моменты от самого создания
бизнес, количество заказов выпечки продукции, становление пекарни
конкурентоспособным и в конце концов выход за рубеж. Конечной целью
развития пекарни «Пхаль Бон», выходящей за указанный выше горизонт
планирования, является занятие лидерской позиции на рынке, особенно за
рубежом в Южной Корее в сфере выпечки необычных хлебобулочных
изделий.
Далее была расписана бизнес-модель пекарни «Пхаль Бон», которая
излагается по модели Остервальдера, в следствие чего поможет оценить
эффективность предприятия при создании бизнеса и способность создавать
стоимость пекарни на рынке общественного питания по выпечке
хлебобулочных изделий в России. Разработка данной бизнес-модели
поможет будущему руководителю пекарни «Пхаль Бон» предоставить
полноценную картину о будущей деятельности предприятия. Выбор именно
такого подхода обусловлен тем, что в модели Остервальдера присутствует
удобство в использовании, а также универсальность.
В пекарне, одну из значимых ролей играет персонал, что является
неотъемлемым элементом в конкурентной среде. Штат пекарни состоит из
руководителя и 8 сотрудников: шеф-пекарь, кондитер, мастер выпечки,
администратор, мастер по технической безопасности, кондитер, уборщик,
курьер.
Пекарня «Пхаль Бон» обладает рядом конкурентных преимуществ:
-Полноценное производство, которое включает в себя все этапы полного
Источник: https://baza.diplomsite.ru/previewfile/954