Материал: 433

7.Приказом генерального директора мебельного комбината от 15 октября введены новые, увеличенные на 9 %, нормы выработки для рабочих сборочного цеха. Приказ был вывешен на доску объявлений в цехе 18 октября. Заработок рабочим за октябрь был рассчитан с учетом новых норм. Работники обратились в КТС с требованием отменить приказ и оплатить труд по прежним расценкам.

Правильно ли поступил директор? Какие нормы труда вам известны? В чем отличие норм труда от нормативов по труду? В каком порядке происходит введение новых и пересмотр действующих норм и нормативов?

8.В соответствии с Положением о вознаграждении по итогам работы коксохимического предприятия за год мастеру Свешникову полагается вознаграждение в размере 24-дневного заработка и доплата 15 % за работу во вредных условиях труда. За опоздание на работу предусмотрено снижение вознаграждения на 3-5 %. Так как мастер в течение года неоднократно опаздывал на работу, было принято решение об уменьшении вознаграждения на 5 %.

Определите размер причитающегося Свешникову вознагражде-

ния.

Темы для самостоятельных работ (рефератов)

1.Сущность и принципы организации оплаты труда.

2.Характеристика заработной платы как экономической и правовой категории.

3.Формы и системы оплаты труда на современном предприятии.

4.Тарифная система оплаты труда, ее трансформация в современных условиях.

5.Сдельная система оплаты труда. Бестарифная система оплаты

труда.

6.Фонд заработной платы.

7.Особенности оплаты труда работников бюджетной сферы.

8.Компенсационные и стимулирующие доплаты и надбавки работникам.

9.Понятие и методы нормирования труда в современный период.

10.Понятие и классификация норм труда.

11.Пути совершенствования оплаты труда в современной Рос-

сии.

36

Рекомендуемая литература

1.Войтова Т.Л. Заработная плата для бюджетников: уч.-практ. пособие / Т.Л. Войтова. – М.: Проспект, 2012. – 384 с.

2.Захарьин В.Р. Заработная плата в коммерческих организациях и бюджетных учреждениях: учебно-практическое пособие / В.Р. Захарьин. – М.: Проспект, 2012. – 656 с.

3.Красильников И.В. Льготы, гарантии и компенсации в области трудовых отношений: учебно-практическое пособие / И.В. Красильников. – М.: ИТК

«Дашков и К», 2011. – 244 с.

4.Лясников Н.В. Экономика и социология труда: учебник / Н.В. Лясников, М.Н. Дудин, Ю.В. Лясникова. – М.: КНОРУС, 2012. – 288 с.

5.Одегов Ю.Г. Экономика труда: учебник / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко. – М.: Волтерс Клувер, 2011. – 791 с.

6.Остапенко Ю.М. Экономика труда: учебное пособие / Ю.М. Остапенко. –

М.: ИНФРА-М, 2011. – 271 с.

7. Пантелеев А.С. Заработная плата: начисления, выплаты, налоги / А.С. Пантелеев, А.Л. Звездин. – 2-е изд., стер. – М.: Омега-Л, 2011. – 244 с.

8.Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учебное пособие / В.П. Пашуто. – М.: КноРус, 2011. – 317 с.

9.Потуданская В.Ф. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учебное пособие / В.Ф. Потуданская, Л.В. Трункина. – Омск: Изд-во ОмГТУ, 2010. – 100 с.

10.Трудовое право: учебник / под ред. И.О. Снигиревой, О.В. Смирнова. –

М.: Проспект, 2012. – 616 с.

11.Экономика и социология труда: учебник / под ред. А.Я. Кибанова. – М.:

ИНФРА-М, 2012. – 583 с.

12.Экономика труда: учебник / под ред.: Ю.П. Кокина, П.Э. Шлендера. –

М.: Магистр, 2011. – 686 с.

Тема 11. ОХРАНА ТРУДА

План

1.Понятие охраны труда и его соотношение с понятиями «право на охрану труда», «охрана здоровья» и «социальная защита».

2.Общие требования законодательства об охране труда и техники безопасности.

3.Специальные правила об охране труда.

4.Службы охраны труда и комитеты (комиссии) по охране труда

ворганизации.

5.Экономический механизм обеспечения охраны труда. Планирование, финансирование и реализация мероприятий по охране труда.

37

6.Расследование и учет несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве.

7.Надзор и контроль за соблюдением норм об охране труда и ответственность за их нарушение.

Задачи

1.Аппаратчик скипидарной установки целлюлозно-бумажного комбината Хлопонин вовремя не прошел медицинский осмотр и был отстранен от работы, а затем уволен за прогулы.

Дайте правовую оценку поведения Хлопонина и руководства комбината.

2.При проверке законодательства об охране труда на керамическом заводе государственным правовым инспектором труда установлено следующее: 1) при приеме на работу высококвалифицированных специалистов инструктаж по технике безопасности не проводится;

2)работникам котельной выдают по их просьбе вместо молока сливочное масло, сметану и сгущенное молоко, а снабжение газированной водой производится посредством торгового автомата; 3) отпуска несовершеннолетним работникам предоставляются по общему графику; 4) мастеру Смирнову, подавшему заявление о переводе на более легкую работу в соответствии с медицинским заключением, отказали в связи с отсутствием таковой на предприятии; 5) в срок носки спецодежды не включаются периоды нахождения работника в командировках, в отпусках.

Какие меры вправе применить государственный правовой трудинспектор по выявленным фактам? Какими правами наделена государственная инспекция труда в субъектах РФ?

3.В ОАО «Тайфун» 7 сотрудников работают во вредных условиях труда согласно перечню, утвержденному приказом Минздравсоцразвития РФ от 16 февраля 2009 г. В трудовых договорах с работниками предусмотрено, что молоко и равноценные продукты питания могут быть заменены деньгами по письменному заявлению работников. Три работника из 7 такое заявление написали. Компенсация за молоко в ОАО «Тайфун» выплачивается одновременно с зарплатой один раз в месяц.

Рассчитайте размер причитающейся работникам денежной компенсации. На что в бухгалтерском учете относятся расходы на молоко и лечебно-профилактическое питание? Облагаются ли НДФЛ компенсационные выплаты на молоко?

38

4.По пути на работу лаборантка Овсиенко забежала в кулинарию купить булочек к чаю на обед, на выходе она поскользнулась и сломала ногу.

Можно ли признать данную травму трудовым увечьем?

5.Строительный рабочий Цветков во время внешней отделки здания промышленного предприятия упал со строительных лесов, сильно ушибся, но продолжил работу. Через полгода у него появились частые головные боли, стала сильно болеть спина, и он обратился к врачам. После обследования Цветкову присвоили III группу инвалидности в результате общего заболевания. Однако Цветков потребовал, чтобы причиной инвалидности указали трудовое увечье. Для этого от него потребовали предоставить акт о несчастном случае на производстве по установленной форме. Работодатель отказался выдать ему данный документ, мотивировав это тем, что объект давно введен в эксплуатацию, доступ на него получить теперь сложно, и вообще, спустя почти год выяснить обстоятельства и причины происшедшего невозможно.

Какие нарушения норм об охране труда допущены работодателем? Каков порядок расследования несчастного случая на производстве? Что вы посоветовали бы предпринять Цветкову?

Темы для самостоятельных работ (рефератов)

1.Общесоциальный, технический, медико-биологический, юридический, экономический, отраслевой и узкоспециальный аспекты охраны труда.

2.Основные направления государственной политики РФ в области охраны труда.

3.Права и обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда.

4.Право работника на охрану труда.

5.Основные гарантии права работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда.

6.Права и обязанности работника в области охраны труда.

7.Обучение и профессиональная подготовка в области охраны

труда.

8.Особенности охраны труда несовершеннолетних, женщин и лиц с пониженной трудоспособностью.

9.Полномочия органов государственной власти РФ, субъектов РФ и органов местного самоуправления в области охраны труда.

39

Рекомендуемая литература

1.Беляров Ю.А. Охрана труда в организации: практические рекомендации / Ю.А. Беляров, В.В. Хлопков. – М. Книжный мир, 2012. – 176 с.

2.Киселев И.Я. Трудовое право: учебник / И.Я. Киселев, А.М. Лушников; под ред. М.В. Лушниковой. – М.: Эксмо, 2011. – 603 с.

3.Бердычевская Н.В. Ответственность за совершение преступлений, посягающих на конституционные права граждан в сфере трудовых отношений (уго-

4.Трудовое право России: учебник / под ред. В.М. Лебедева. – М.: Норма:

ИНФРА-М, 2011. – 464 с.

5.Трудовое право: учебник / под ред.: О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. –

М.: Проспект, 2012. – 616 с.

Тема 12. ТРУДОВАЯ ДИСЦИПЛИНА

План

1.Понятие и роль трудовой дисциплины.

2.Экономические и юридические средства укрепления трудовой дисциплины.

3.Поощрения за добросовестный труд.

4.Дисциплинарная ответственность: понятие, виды, основание.

5.Специальная дисциплинарная ответственность.

6.Порядок наложения, обжалования и снятия дисциплинарного взыскания.

7.Иные правовые средства воздействия на нарушителей трудовой дисциплины.

Задачи

1. Сотрудники физико-энергетического института во время перерыва на обед решили поиграть в футбол и разбили окно в натриевой лаборатории, расположенной в цокольном этаже здания. Директор института объявил всем строгий выговор и лишил премии.

Правильно ли поступил директор? Допущено ли сотрудниками института нарушение трудовой дисциплины? Какие элементы образуют состав дисциплинарного правонарушения?

40