Материал: 5663

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам

161

Таблица – Использование аутсорсинга на Восточно-Сибирской железной дороге – филиале ОАО «РЖД»

Специальности, выведенные

2005

2006

 

на аутсорсинг

 

 

 

 

 

Эффект от

Количество

Эффект от

Количество

 

 

 

 

применения

высвобож-

применения

высвобож-

 

 

аутсорсинга,

денного

аутсорсинга,

денного

 

 

тыс. руб.

персонала,

тыс.руб.

персонала,

 

 

 

чел.

 

чел.

1.

Монтеры пути

538

53

1 440

80

 

 

 

 

 

 

2.

Мойщики-уборщики

143

15

289

15

пригородных электропоездов

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3.

Проводники МВПС

2 405

43

1 818

54

4.

Разъездные кассиры,

1 159

155

567

95

охрана МВПС

 

 

 

 

5.

Уборщики производствен-

6 542

580

14 687

636

ных помещений

 

 

 

 

6.

Проводники пассажирских

5 672

436

8 526

464

вагонов в поездах дальнего

 

 

 

 

следования

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

7.

Сторожевая охрана

11 584

383

17 556

407

8.

Прочие профессии

440

106

3 628

116

Итого по дороге

28 483

1 771

48 511

1 867

Анализ численности выведенных на аутсорсинг работников и полученного

эффекта приведен на рисунках 1 – 2.

 

 

 

 

 

700

 

 

 

 

2005

 

636

 

 

 

 

чел

 

 

 

 

2006

 

580

 

 

 

600

 

 

 

 

 

 

 

 

 

,

 

 

 

 

 

 

работников

500

 

436

464

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

407

 

 

 

 

383

400

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

численность

300

 

 

 

 

 

200

 

 

 

 

 

100

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

0

 

 

 

 

 

 

 

уборщики

проводники

сторожевая охрана

 

 

производственных

пассажирских

 

 

 

 

помещений

вагонов

категории работников

Рисунок 1 – Анализ численности работников, выведенных на аутсорсинг

 

 

 

в 2005 и 2006 гг.

 

 

162

экономический эффект, тыс.руб.

20000

 

2005

 

 

18000

17 556

2006

 

 

16000

14 687

 

 

 

14000

 

 

12000

11 584

 

 

 

10000

8 526

 

 

 

8000

6 542

 

 

 

6000

5 672

 

 

 

4000

 

 

2000

 

 

0

 

 

уборщики

проводники

сторожевая охрана

производственных

пассажирских

 

помещений

вагонов

категории работников

 

 

Рисунок 2 – Анализ экономического эффекта от выведения работников на аутсорсинг

Витоге, проанализировав данные по выводу работников дороги на аутсорсинг, можно сделать вывод о том, что от общей численности выведенных на аутсорсинг работников работники специализированных массовых и низкооплачиваемых категорий составили в 2005 г. 79 %, в 2006 г. – 81 %, а экономический эффект соответственно –

83,6 % и 84,1 %.

Хочется отметить, что ключевой фактор успеха внедрения аутсорсинга – нацеленность компании на повышение доходности основного бизнеса. При этом передача непрофильных функций в другие руки сопровождается сокращением управленческого аппарата, что приводит к повышению управляемости компанией.

Несмотря на это, на железнодорожном транспорте существуют препятствия, которые не позволяют повсеместно использовать аутсорсинг. К таковым относятся:

- неразвитая культура договорных отношений; - отсутствие конкуренции среди компаний-аутсорсеров;

- отсутствие законодательных механизмов регулирования партнерских взаимоотношений;

- отсутствие достаточной информации о потенциальных аутсорсерах; - нежелание руководителей предприятий изменить сложившуюся практику

организации работы.

Внастоящее время в ОАО «РЖД» разработан проект положения о сетевом аутсорсинге, предусматривающий порядок принятия решений о передаче выполнения отдельных видов работ (услуг) специализированной организации, обладающей обширным опытом в области выполнения отдельных видов работ (услуг), имеющей структурные подразделения и обеспечивающей выполнение не менее 75 % работ (услуг) ОАО «РЖД», которые планируется передать на сетевой аутсорсинг.

Еще один резерв по преодолению нехватки трудовых ресурсов – использование труда спецконтингента ИТК.

С давних времен активно использовался для развития экономики России труд

заключенных. Ярким тому примером служит строительство Транссибирской магистра-

163

ли. Сибирь и Дальний Восток были преимущественно освоены аналогичным способом. В 50 – 90-х гг. прошлого века спецконтингент «исправительных учреждений» выполнял работы по строительству железнодорожных линий Тайшет – Абакан, Решоты

– Богучаны, Тайшет – Усть-Илим, БАМ (вторые пути).

Однако в настоящее время практика аналогичных работ в сибирском регионе применяется крайне редко.

Поэтому предлагается там, где это позволяют условия, использовать труд контингента ИТК. Это позволит снизить издержки производства, решить проблему нехватки рабочей силы, обеспечить спецконтингент работой на благо страны.

Расширение потоков нелегалов – главная отличительная черта современных процессов международной миграции.

Общая численность нелегальных мигрантов в России колеблется от 4 млн до 5 млн человек. Большинство из них – трудовые мигранты.

Предлагается поставить вопрос перед Государственной думой и Правительством Российской Федерации об использовании труда нелегалов в интересах Российского государства, так как оно несет большие затраты, связанные с депортацией нелегальных мигрантов к себе на родину.

Е.А. Скорик

Южно-Сахалинский педагогический колледж Сахалинского государственного университета

МЕТОД ПРОЕКТОВ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКЕ СПЕЦИАЛИСТОВ ТУРИЗМА

В СРЕДНЕМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ

Современный рынок труда с каждым днем становится все «привередливее». Чаще требуются специалисты с широким кругозором, знаниями в различных областях, обладающие «гибким» умом, способные приспосабливаться, быстро адаптироваться в стремительно меняющихся обстоятельствах. Иными словами, конкурентоспособные в атмосфере рыночной экономики и всемирной глобализации.

Эффективность деятельности любого предприятия непосредственно зависит от качества управления различными ресурсами, в частности, трудовыми ресурсами, т.е. персоналом. Особенно возрастает роль персонала на предприятиях туриндустрии, так как здесь основным товаром является услуга, а качество туристских услуг непосредственно зависит от профессионализма и качества работы сотрудников.

Настоящая тенденция требует решения нескольких вопросов. Как подготовить кадры, обладающие конкурентоспособностью? Как воспитывать студентов, способных свободно «плавать» в современном мире, стимулируемые жаждой к знаниям и творчеству?

В современном мире стремительно меняется наука и техника, а следовательно, и образование терпит изменения. Одно из таких изменений – использование новых подходов обучения. Внедрение инновационных форм и методов организации учебновоспитательного процесса, как сказал Н. Н. Шоев, основанных « на достижении системного эффекта взаимопроникающих педагогических и воспитательных технологий, освоении учебных дисциплин… с позиции максимального учета матрицы способностей, склонностей, интеллектуального и творческого потенциала претендентов на получение…тобразования, обеспечивающих их конкурентоспособность и професси-

164

ональную мобильность на рынке труда, владеющих качествами самопроектирования, самообразования, толерантности и развитым системным и глобальным мышлением»1.

Эти задачи приводят к другой системе организации учебного процесса, важной составляющей которого должно стать проектное обучение. Проектное обучение, как правило, подразумевает формирование «проекта» как основы для получения практических знаний и навыков учащимися.

Теория и практика проектного обучения начала активно развиваться в конце XIX – начале XX в., но в нашей стране была осуждена ЦК ВКП/б (Постановлением от 5 сентября 1931 г. «О начальной и средней школе»). Одной из причин, послуживших этому, было чрезмерное увлечение методом. Ошибки того времени учтены, и метод проектов постепенно возвращается в образование.

Термин «проект» (projectio) в переводе с латинского означает – «бросание вперед». Проект – это прототип, идеальный образ предполагаемого или возможного объекта,

состояния, в некоторых случаях – план, замысел какого-либо действия2.

Под учебным творческим проектом следует понимать самостоятельно разработанное и изготовленное изделие (услуга) от ее идеи до ее воплощения, обладающее субъективной или объективной новизной и выполненное под контролем и консультированием учителя3.

Метод проектов (метод – от греч. «исследование») – это система обучения, при которой учащиеся приобретают знания в процессе планирования и выполнения постепенно усложнившихся практических заданий-проектов4. Метод проектов – педагогическая технология, интегрирующая в себе исследовательские, поисковые, проблемные методы, творческие по своей сути5.

В настоящее время в школах и вузах инновационные образовательные технологии уже находят широкое применение. Что касается среднего профессионального образования, то оно испытывает недостаток в современных учебно-методических материалах, специально адаптированных в расчете на данные учебные заведения. В связи с тем, что в учреждениях СПО готовят профессионалов за более короткое время, метод проектов представляется эффективным для подготовки квалифицированных специалистов. Учащиеся овладеют нужной информацией за меньший интервал времени, одновременно получая практические навыки.

Теория и практика проектного обучения показывает, что творческая проектная деятельность учащихся позволяет в единстве осуществлять развитие, обучение и воспитание учащихся. Обучение по традиционной системе образования в основном сводится к передаче знаний от преподавателя к слушателю, а практическая привязка – где, в каком случае и как применить полученные знания отсутствует6. Метод проектов позволяет получение не только теоретических, но и главным образом практических знаний и навыков.

1Шоев Н. Н. Инновационные технологии подготовки специалистов для стран СНГ // Высшее образование сегодня. 2007. № 5. С 20 – 24.

2Матяш Н. В. Психология проектной деятельности школьников в условиях технологического образования / под ред. В. В. Рубцова. Мозырь : Белый ветер, 2000. С. 16.

3Симоненко В. Д. Технологическое образование школьников. Теоретико-методологические аспекты. Брянск : Изд-во Брянского государственного педагогического университета,1999. С. 132.

4Балдина С. В. Методика преподавания раздела «производство и окружающая среда» и экологические проекты в образовательной области «Технология» : дис…канд. пед. наук. М., 1998. С. 31.

5Инновационные педагогические технологии. Модульное пособие для преподавателей профессиональной школы / под ред. Е. В. Иванова, Л. И. Косовой, Т. Ю. Аветовой. СПб. : Полиграф-С, 2004. С. 111.

6Давыдова Е. М., Мещереков Р. В., Шелупанов А. А. Проектное обучение – парадигма элитного инженерного образования в России в условиях стратегии инновационного развития // Высшее образование сегодня. 2006. № 8. С. 10.

165

Проектная деятельность – это начало пути, следуя которому учащиеся принимают ответственные решения, решают определенные задачи, самостоятельно действуют, что стимулирует развитие инновационных задатков. У них развиваются исследовательские наклонности и системное мышление, формируется личность. Главным образом, формируется творческая личность, способная созидать.

Термин «проект» пришел в гуманитарное знание из технических наук, и вследствие этого его содержание испытывает значительное влияние с этой стороны. До сих пор в большинстве случаев понятие «проект» подразумевает неявное расширение – «технический проект»1. Такие проекты, как правило, - это написание курсовой или выпускной квалификационной работы с представленной в ней разработкой детали, механизма и т.д., а также экономические проекты, которые характерны наличием разработанного бизнес-плана.

Метод проектов дает возможность интеграции различных учебных дисциплин. При разработке проекта в рамках дисциплины «Экскурсоведение», обучающийся должен обладать не только знаниями основного предмета, но и таких предметов, как экономика, педагогика, психология история, информатика, культура речи, культурология и т.д. Следовательно, такая форма обучения является дополнительной мотивацией у учащихся к получению большого спектра знаний, более глубокого их осмысления и прикладного использования, что, на наш взгляд, является приоритетным в обучении. Актуальность использования такого метода возрастает в связи с внедрением его именно в среднепрофессиональные образовательные учреждения.

Создание новой экскурсии – сложный процесс, а сама экскурсия – результат творчества. Метод проектов формирует профессиональные качества личности будущего экскурсовода, «личность творческую, инициативную, оригинальную по характеру своей деятельности»2.

В настоящее время в Южно-Сахалинском педагогическом колледже Сахалинского государственного университета (ЮСПК СахГУ) широко используется практика создания студентами межпредметных проектов, в состав которых входят следующие дисциплины:

организация рекламной деятельности;

технология и организация туроператорской и турагентской деятельности;

мировая культура и искусство;

информационные технологии.

Главная цель подобных проектов: «я знаю, для чего мне надо все, что я познаю, и где, и как я могу эти знания применить!»

Основные этапы проектной деятельности и их характеристика представлены в таблице:

1Матяш Н. В. Психология проектной деятельности школьников в условиях технологического образования / под ред. В. В. Рубцова. Мозырь : Белый ветер, 2000. С. 16.

2Емельянов Б. В. Экскурсоведение : учебник. - 5-е изд. М. : Советский спорт, 2004. С. 194.

Источник: https://studfile.net/preview/16711323/