Материал: 5663

256

ности, провести мероприятия по защите окружающей среды, эффективно использовать внутрифирменные информационные системы.

Последний вид инновационного предпринимательства – социальные инновации представляет собой общий процесс планомерного улучшения гуманитарной сферы предприятия. Применение инноваций такого рода расширяет возможности на рынке рабочей силы, мобилизует персонал предприятия на достижение поставленных целей, укрепляет доверие к социальным обязательствам предприятия перед сотрудниками и обществом в целом.

Моя точка зрения относительно того, что в основе всех видов инновационного предпринимательства лежит создание и освоение новых видов продукции, а именно товаров, услуг, изготовление, создание вещей, ценностей, благ, понимаемое в самом широком смысле слова. А главной и определяющей частью такого предпринимательства является создание и производство научно-технической продукции, товаров, работ, информации, духовных (интеллектуальных) ценностей, подлежащих последующей реализации покупателям, потребителям.

Для освоения и изготовления нового вида товаров (продукции, услуг) предпринимателю необходимы оборотные средства в виде материалов, используемых в процессе создания научно-технической продукции; энергии, необходимой для обработки материалов, и другие ресурсы. Кроме этого, может возникнуть потребность в комплектующих изделиях, полуфабрикатах, т.е. готовых составных частей, которые могут быть использованы при изготовлении научно-технической продукции. Необходимые материалы, сырье и комплектующие изделия предприниматель приобретает у собственников оборотных средств, оплатив их стоимость. Для производства научнотехнической продукции (товаров, услуг) предпринимателю также необходимы основные средства в виде сооружений, помещений, специального оборудования, инструментов. Предприниматель может прибрести их у собственников основных средств или арендовать. За требуемые для инновационной деятельности основные средства необходимо уплатить денежную сумму, размер которой зависит от вида и количества, необходимых для деятельности, основных средств и их стоимости. Для осуществления инновационной деятельности предпринимателю также необходимо привлекать научно-технические кадры, производственный персонал, т.е. рабочую силу, затрачивая на это определенные денежные ресурсы. Результатом инновационной деятельности выступает готовый товар (продукция, услуга), который предприниматель реализует потребителю инновационной продукции по цене, включающей в себя затраты на производство и прибыль предпринимателя.

Предпринимательство как процесс, включает в себя четыре стадии: поиск новой идеи и ее оценка; составление бизнес-плана; поиск необходимых ресурсов; управление созданным предприятием. Особенно важное значение для инновационного предпринимательства приобретает именно первая стадия — поиск новой идеи, на которой я бы хотела остановиться более подробно. Осуществление предпринимательской деятельности всегда основано на какой-то конкретной идее. Предпринимательская идея, в основе которой активность и решительная, продуманная во всех деталях инновационная инициатива самого предпринимателя, может охватывать как процесс производства в целом, так и один или несколько его отдельных частей. Если сосредоточить внимание именно на фрагментной форме предпринимательской идеи, то можно выделить основные направления в деятельности предпринимателя, возможные для реализации идеи, то есть полного или частичного обновления предприятия. Конкретными примерами являются: изменение системы управления производством; применение новой техники или технологии; использование новых более экономичных или прочных

257

материалов в производстве товара; улучшение дизайна, упаковки товара; принципиально новая схема организации рекламной кампании предприятия.

Но в любом случае инновации в фирмах бывают двух видов: те, которые делаются внутри, и те, которые заимствуются у лидеров. В настоящее время для большинства средних и малых фирм речь идет в основном об инновациях второго рода – о заимствовании технологий. Само по себе это неплохо: большинство стран в мире, включая нынешних лидеров по темпам экономического роста (Китай, Индию, Бразилию), опирались и опираются в основном на заимствование технологий из развитых стран. Но тогда встает вопрос о совершенствовании института защиты прав собственности, который вызывает много вопросов не только у зарубежных, но и у наших предпринимателей.

Однако инновационный характер деятельности предпринимательской фирмы может проявляться не только по отношению к факторам производства, организации самого процесса производства или же самого товара, но и в отношении расстановки людей, принимающих участие в процессе производства. В этом случае предпринимательская идея может основываться на полной или частичной смене всех участвующих в процессе производства с целью «удаления» малоквалифицированных работников; либо на создании «особого духа» в коллективе работающих за счет мобилизующих формулировок целевых установок и стимулов движения к таким целям; или на принятии мер по продуктивному использованию каждым работником своего рабочего времени.

Таким образом, инновационную идею можно определить как реально существующую возможность производства оригинального товара, продукта, услуги или же их улучшенных вариантов или модификаций, а также новых марок. Для предпринимателя, естественно, важно выделить для себя те же информационные источники, которые помогут ему найти какую-то определенную инновационную идею. А такими источниками могут быть конкретные знания: о рынке и его потребностях; о появлении новых технологий, материалов, способов производства; о существующих структурных или географических разрывах в обеспеченности каким-то определенным товаром.

Но конкретными источниками инновационных идей могут выступать и потребители, и ученые, и конкуренты, и торговые агенты, а также дилеры и прочие посредники, консультанты предпринимателя по каким-то определенным элементам инновационной деятельности и непосредственно работники предприятия.

Наиболее активно в некоторых фирмах как источник инновационных идей используется именно персонал предприятия, для чего применяются особые приемы стимулирования деятельности работников по разработке новых товаров; при этом в процесс зарождения инновационных идей вовлекаются рядовые работники. При выявлении источников инновационных идей для меня оказалась интересной такая классификация, которая выделяет семь источников инновационных идей:

1)неожиданное событие. Для предприятия или отрасли это неожиданный успех, неожиданная неудача, или другое неожиданное внешнее событие;

2)неконгруэнтность, а именно несоответствие между реальностью, какая она есть на самом деле, и нашими представлениями о ней, т.е. такая, какой она должна быть;

3)нововведения, основанные на потребности процесса (под потребностью процесса я имею в виду те его недостатки и «слабые места», которые могут и должны быть устранены);

4)внезапные изменения в структуре отрасли или рынка;

5)демографические изменения;

6)изменения в восприятиях, настроениях и ценностных установках;

7)новые знания как научные, так и ненаучные.

258

Очень важно, чтобы как можно большее количество молодежи смогло удачно реализоваться в сфере инновационного предпринимательства. Дело в том, что именно малые и средние фирмы испытывают все большие трудности в комплектовании производства высококвалифицированными кадрами. И эта трудность развития малого инновационного предпринимательства только углубляется.

Так, в декабре 2007 г. лаборатория конъюнктурных исследований провела опрос руководителей предприятий с целью выяснения динамики существующих препятствий для развития бизнеса. Наиболее серьезным препятствием для развития всех промышленных предприятий в настоящее время является нехватка кадров. Особенно этот барьер для развития бизнеса касается малых и средних, прежде всего инновационных предприятий. Объяснение вполне понятное: они не могут конкурировать, особенно на стадии становления, с крупными, устоявшимися, имеющими свое место на рынке фирмами. Здесь гораздо более привлекательные возможности приложения сил, обещающие более быструю карьеру, рост зарплаты и т.д. У малых же инновационных фирм есть перспектива, но это в будущем. Тогда где же конкретный источник инноваторов, то есть людей, способных заниматься новаторством не только в теории, но и на практике?

На первый взгляд кажется, что их источником является высшая школа. Но статистика говорит о другом. Конечно, есть примеры, когда особо одаренные молодые люди еще со студенческой скамьи или даже без нее основывают свой бизнес и процветают. Классика: Билл Гейтс вообще не закончил университет. Но, как говорит статистика, основная масса инноваторов и основателей малых инновационных фирм выходит не из университетской среды, а из среды средних и крупных успешных фирм. Молодые люди, поработав в успешной компании, получив опыт, выходят из них для реализации своих собственных идей. Казалось бы, противоречие. Но на самом деле противоречия нет. Дело в том, что поток таких людей пока очень небольшой. Вот если бы тем, кто решился рискнуть (а часто это именно риск), государство бы могло оказать существенную помощь (инкубаторы, бизнес-планирование, венчурные фонды, технопарки и т.д.), то этот процесс шел бы более активно. Да и крупному и среднему бизнесу выгодно, когда вокруг них создаются малые фирмы, есть возможность отдавать им на аутсорсинг идеи собственного бизнеса, которые неинтересны. Поэтому, как это ни звучит парадоксально, для развития малого инновационного бизнеса необходимо иметь конкурентную среду среднего и крупного бизнеса.

На мой взгляд, активное развитие малого бизнеса в наше время является одним из показателей устойчивого благополучия многих жителей страны. Но бизнес, особенно малый, отличается тем, что он не всегда долговечен. Кто-то состарился и ушел на пенсию, у кого-то возникли неудачи в бизнесе, поэтому для общества чрезвычайно важно, чтобы на места выбывших из рядов предпринимателей становились новые молодые, свежие силы, создавались новые предприятия, рабочие места, новые продукты, новые услуги. Это залог того, что в городе все будет хорошо, что люди будут жить достойно, хорошо зарабатывать и содержать свою семью. Одна из самых актуальных задач, которые предстоит решать обществу сейчас, привлечение молодых людей в бизнес.

Постепенно вырабатываются формы и методы предпринимательской деятельности, которые наглядно продемонстрируют, каким образом лучше внедрять и адаптировать молодых людей, выбравших себе в будущем работу лидерскую, работу в бизнесе, в том числе и малом.

Но для того чтобы молодёжь становилась на путь бизнесменов, необходимо их обучение этому в специализирующих школах, дающих ту базу знаний и некоторый

259

опыт, необходимых для осуществления молодыми предпринимательской деятельности, в особенности инновационного бизнеса.

Развитие молодежного предпринимательства как раз и будет способствовать не только подготовке квалифицированных кадров, но и скорейшему переходу страны на инновационный путь развития.

Если за инновации на уровне частных предприятий отвечают сами фирмы, то переход к инновационному развитию страны в целом невозможен без государственной политики и государственных инвестиций. Создание базы инновационного развития, в том числе и подготовка кадров для него, затрагивают сферы, в которых распоряжается государство: образование, формирование благоприятного делового климата, создание соответствующей инфраструктуры и т.д. В качестве положительного примера можно было бы привести государственную политику Израиля, Новой Зеландии, Эстонии. Это примеры стран, где локальное государственное стимулирование отдельных сфер привело к существенному повышению конкурентоспособности стран на внешнем рынке.

Так, новозеландское правительство в середине 1990-х г. инвестировало в научные исследования в области биотехнологий, чтобы улучшить качество и ассортимент вин и создать новые породы коров и овец. То есть упор был сделан не на глобальную индустрию, где у страны не было конкурентных преимуществ, а на очень конкретные цели, и через пять лет эти исследования принесли результаты, а венчурные фирмы занялись коммерциализацией этих разработок. Сегодня новозеландское мясо и вино продаются в очень многих странах мира, в том числе и в России. То есть необходимо искать свои конкурентные преимущества и быстро с помощью государства их реализовывать. В этом отношении очень большое значение имеют технико-внедренческие зоны, где вся инфраструктура создается в основном за счет государственного бюджета, часто научные идеи и разработки созданы также в рамках государственных вузов и НИИ. Но вот доведение результатов научных исследований до коммерческих результатов – это результат маленьких фирм.

Подводя итог, хочу сделать вывод о том, что в наше время, просто необходимо наличие и развитие инновационного предпринимательства, ведь это и есть шаг в сторону большего экономического роста. Будущее страны за теми, кто развивает технику, технологию и науку, используя это в интересах экономики. Считается, что предпринимателей отличает инновационный тип мышления. А инновационность — это и есть особый инструмент предпринимательства.

Г.Г. Максимов, А.В. Мошняк, О.И. Сас, М.А. Сердега, П.С. Хлюпин, Н.М. Чернощекова

Хабаровская государственная академия экономики и права научный руководитель З.А. Шатохина, канд. экон. наук, доцент

ПРОЕКТ «СОЗДАНИЕ ООО «АВТОЦЕНТР «SAMURAI MOTORS»

ООО «Автоцентр «SAMURAI motors» – это научный проект, представляющий собой конкретное решение социально-экономических и экологических проблем города Хабаровска, а также внедрение новых технологий в автомобильную промышленность, продвигая в общество экологически чистую технику.

Хабаровск вошел в список 60 городов России с высоким уровнем загрязнения атмосферного воздуха. Ранним безветренным утром, выйдя из дома, можно наблюдать характерную для города картину - вдоль трасс и это вовсе не обман зрения, а результат автомобильных выхлопов за предыдущие сутки. В течение дня он «обогащается» новыми порциями копоти, поднимается над домами. В Хабаровске по улицам

260

ежедневно проносится около 200 тыс. автомобилей, а из 2 259 газопылеуловительных установок большая половина не работает. Анализирует, сколько и чего содержится в воздухе, Дальгидрометцентр, специалисты которого трижды в день берут пробы в разных частях города и дают свое заключение. В состав воздуха сегодня входят десятки токсичных веществ.

Сегодня в Хабаровске около 1 700 инвалидов испытывают потребность в работе. Как свидетельствует анализ управления экономики города, в Хабаровске из 380 обследованных предприятий лишь 134 в соответствии с квотой готовы трудоустроить у себя инвалидов, предусмотрев для них до 3 % мест от среднесписочной численности своих штатов, а на 16 предприятиях могут принять нуждающихся в работе только на вакансии. Из 919 человек этой категории, обратившихся в прошлом году в межрайонный отдел занятости населения, 347 инвалидов признаны безработными (трудоустроены из них только 197).

Автомобили скорой помощи города Хабаровска требует постоянного сервисного обслуживания. Однако станции скорой помощи не могут должным образом обеспечивать ремонт и диагностику данных автомобилей, в первую очередь японского производства, так как не имеют соответствующих условий и площадей, а также достаточности финансовых ресурсов.

Учитывая вышеперечисленные проблемы, целью нашего научного проекта является разработка и открытие ООО «Автоцентра «SAMURAI motors», что, несомненно, актуально на сегодняшний день.

Соответственно для достижения данной цели перед нами стоят следующие задачи:

1)решение проблемы развития транспортного комплекса Дальнего Востока;

2)совершенствование организации, управления в сфере автомобильных услуг на Дальнем Востоке;

3)решение социально-экономической проблемы занятости инвалидов;

4)улучшение экологической ситуации города Хабаровска;

5)участие в развитии региональной экономики.

Срочная организация сервисных инфраструктур для обеспечения подъема экономики исправной техникой — задача стратегическая. Темпы подъема экономики зависят и от сроков ремонта эксплуатируемой предприятиями техники. Более того, развитие сервисной инфраструктуры – это подъем одной из отраслей экономики, которая будет приносить налоговые отчисления.

Сервисным предприятиям целесообразно объединяться в союзы и защищать свои интересы в администрациях областей и в правительстве. Ассоциации и союзы предпринимателей, работающих на рынке техники, должны лоббировать принятие необходимых нормативных актов для стимулирования развития этой отрасли экономики.

На российском рынке сервиса проявились и будут нарастать следующие тенденции:

рост спроса на сервис;

сокращение объема работ по обслуживанию вследствие появления все более качественных машин с узлами, не требующими смазки, и т. д.;

сокращение объема механических работ вследствие введения в конструкции машин долговечных и износостойких деталей;

увеличение объема кузовных и малярных работ вследствие увеличения количества аварий из-за возрастающей плотности движения на дорогах;

увеличение объема работ по дополнительному оборудованию, обеспечивающему повышенный комфорт водителям и пассажирам;