Материал: Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда и анализ фонда оплаты труда

Проведем анализ выручки и прогноз на 1 квартал 2014 года с помощью рис. 3.2.

Приведённый ниже график использует полиномиальную линию тренда для демонстрации тенденции объема продаж и для прогноза ее дальнейшего изменения в 1 квартале 2014 года.

Рис. 3.2 Динамика выручки

График наглядно отражает, что выручка организации нестабильна. Наибольшая сумма выручки ООО Охранное Бюро «Дозор-р» была получена в 4 квартале 2012 г, что связано с погашением в конце года клиентами - дебиторами своей задолженности за оказываемые услуги.

Прогноз на 1 квартал 2014 года определяется по формуле
y = - 124,53х2+1309,8х+8336,4 следующим образом: вместо х подставляем следующий по порядку период, на который делаем прогноз, т. е. девятый; у - это значение определяемого прогноза. Итак, y = - 124,53*92+1309,8*9+8336,4 = 10037,67 тыс.руб. В 1 квартале ожидаемая выручка 2014 г. составит 10037,67 тыс. руб.

Рис. 3.3. Динамика среднесписочной численности работников

Прогноз изменения среднесписочной численности работников ООО Охранное Бюро «Дозор-р» на 1 квартал 2014 года определяется по формуле = - 0,2143х2+0,7143х+91,75.

Таким образом, у = - 0,2143*92+0,7143*9+91,75 = 81 чел. По сравнению с 2013г среднесписочная численность работников изменилась на 5 человек.

Производительность труда - это мера результативности, эффективности труда человека. Следовательно, можно сказать, что производительность труда - это объем продукции, произведенный одним работником в единицу времени либо время, затраченное на производство единицы продукции.

Показатели производительности труда можно рассчитать и на отдельном рабочем месте, и в среднем по организации. Проведем анализ производительности труда сотрудников ООО Охранное Бюро «Дозор-р», а также рассчитаем прогнозный показатель производительности на 1 кварта 2014 г на рис. 3.4.

Рис. 3.4. Динамика производительности труда

Как показывает график, самая высокая производительность была в 4 квартале 2012 г., что связано со значительным увеличением выручки. Прогноз изменения производительности труда в 1 квартале 2014 г определяется по формуле: y = - 1,0208х2+12,917х+91,543. Таким образом, прогнозный показатель производительности труда в ООО Охранное Бюро «Дозор-р» в 1квартале 2014 г. составит y = - 1,0208*92+12,917*9+91,543 = 125,111 тыс.руб

Проведем анализ фонда оплаты труда на 1 квартал 2014 года с помощью рисунка 3.5.

Данный график показывает, что уровень фонда оплаты труда носит нестабильный характер, а в 2013 г постоянно снижается, на что повлияло значительное сокращение численности работников. По прогнозу на 1 квартал 2014 г., ожидается снижение фонда оплаты труда.

Рис. 3.5 Динамика фонда оплаты труда

Прогноз на 1 квартал 2014 года определяется по формуле у = - 39,275х2 + 271,02х + 1993,4. Итак, у = - 39,275*92 + 271,02*9 + 1993,4 = 1251,305 тыс.руб. т.о. по сравнению с 2013г. Фонд оплаты труда уменьшился на 1365,7 тыс.руб.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Заработная плата является основным источником доходов большей части населения Российской Федерации, что и обуславливает особое отношение к вопросам её законодательного регулирования со стороны государства. Очень важно, чтобы учёт начисления заработной платы осуществлялся в соответствии с предъявляемыми к нему требованиями. Всё это и обуславливает актуальность темы исследования. Актуальность анализа фонда оплаты труда и средней заработной платы заключается в важной проблеме стимулирования трудовой деятельности персонала современного предприятия. Правильная организация учёта начислений и удержаний из заработной платы на предприятии помогает защитить интересы сразу трёх сторон - государства, работника и работодателя.

Предметом в данной дипломной работе является бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда и экономический анализ фонда оплаты труда в ООО охранное бюро «Дозор - р».

Объектом исследования данной работы является расчет и выплата заработной платы в ООО охранное бюро «Дозор - р».

Целью дипломной работы является изучение теоретических аспектов и методики учета расчетов с персоналом по оплате труда, а также проведение анализа фонда оплаты труда в ООО охранное бюро «Дозор - р».

Общество с ограниченной ответственностью Охранное агентство «Дозор» зарегистрировано 19 февраля 2001 года. В марте 2001г. предприятие получило статус официального представителя общество с ограниченной ответственностью Охранное бюро «Сократ» (г. Иркутск) по вопросам поставки, внедрения, гарантийного и сервисного обслуживания аппаратуры автоматизированного комплекса охраны «Приток-А». В 2013 г деятельность предприятия оказалась убыточной.

ООО Охранное Бюро «Дозор-р» имеет линейную организационную структуру управления.

В ООО Охранное Бюро «Дозор-р» применяется повременная форма оплаты труда, при которой заработная плата зависит от количества затраченного времени (фактически отработанного) с учетом квалификации работника и условий труда. Оплата труда руководителей, специалистов и служащих производится на основе должностных окладов.

Положением об оплате труда ООО Охранное Бюро «Дозор-р» установлен размер повышения оплаты труда за работу в ночное время - 20%.

Начисление заработной платы в ООО Охранное Бюро «Дозор-р» осуществляется на основании табеля учета рабочего времени. Расчет заработной платы и учет расчетов с персоналом по оплате труда в ООО Охранное Бюро «Дозор-р» ведется в программе 1С Предприятие Зарплата и управление персоналом редакция 5.2.

Таким образом, бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда в ООО Охранное бюро «Дозор-р» ведется в автоматизированной форме и соответствует практике учета и нормативными актами.

Кроме того, в работе был проведен анализ фонда оплаты труда согласно методике Савицкой Г. В., который показал, что общий фонд оплаты труда на предприятии сократился на 900 тыс. руб. Это вызвано увеличением фонда оплаты труда служащих на 4,05% и уменьшением фонда оплаты труда работников на 13,56%.

На это изменение положительное влияние оказал такой фактор, как увеличение среднесписочной численности служащих, а также такие факторы, как сокращение среднесписочной численности работников, уменьшения количества отработанных дней одним работником за год. Более низкие темпы роста оплаты труда по сравнению с темпами роста производительности труда способствовали экономии фонда зарплаты в размере 632,626 тыс. руб.

Уровень фонда оплаты труда носит нестабильный характер, а далее наблюдается тенденция снижения. По прогнозу на 1 квартал 2014 г., ожидается снижение фонда оплаты труда. При прогнозировании изменений уровня фонда оплаты труда в 1 квартале 2014 г. использовалась полиномиальную линию тренда. Таким образом, прогнозный показатель определен в размере 1251,305 тыс.руб.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1.                           Конституция Российской Федерации от 12.12.1993.

2.      Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 г. № 117-ФЗ (ред. от 28.04.2009) // Собрание законодательства РФ. - 2012. - № 32. - ст. 3340.

.        Семейный кодекс Российской Федерации №223-ФЗ от 29.12.1995

.        Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 30.12.2008 г.) // Собрание законодательства РФ. - 2012. - № 1 (ч. 1). - ст. 3.

.        Федеральный закон от 6 декабря 2011 г. N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете"

.        Федеральным законом от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (в редакции от 01.12.2014 №407-ФЗ).

.        Федеральный закон "Об оружии" от 13 декабря 1996 года № 150-ФЗ (с изменениями и дополнениями от 21.07.2014)..

.        Федеральный закон №119-ФЗ от 02.10.2007 г. «Об исполнительном производстве» (ред. от 14.10.2014 №307-ФЗ).

.        О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей: постановление Правительства РФ от 18.07.1996 г. № 841 (ред. от 15.08.2008) // Собрание законодательства РФ. - 2012. - № 31. - ст. 37, 43.

.        Об утверждении унифицированных форм первичной учётной документации по учёту труда и его оплаты. Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 г. № 1 // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2012. - № 28. - ст. 17, 21.

.        Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учёта финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкции по его применению: приказ Минфина РФ от 31.10.2000 г. № 94н (ред. от 18.09.2006)

12.    Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/2008)  <http://minfin.ru/common/img/uploaded/library/no_date/2013/Novaya_redaktsiya_prikaza_106n.pdf>(утверждено приказом Минфина России от 06.10.2008 № 106н

.        Положение по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации» (ПБУ 4/99)  <http://minfin.ru/common/img/uploaded/library/no_date/2010/PBU_4.pdf>(утверждено приказом Минфина России от 06.07.99 № 43н

.        Положение по бухгалтерскому учету «Доходы организации» (ПБУ 9/99)  <http://minfin.ru/common/img/uploaded/library/no_date/2012/PBU_9.pdf>(утверждено приказом Минфина России от 06.05.1999 № 32н

.        Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» (ПБУ 10/99)  <http://minfin.ru/common/img/uploaded/library/no_date/2012/PBU_10.pdf>(утверждено приказом Минфина России от 06.05.1999 № 33н,

.        О размере ставки рефинансирования Банка России: Указание Банка России от 13.09.2012 № 2873-У "О размере ставки рефинансирования Банка России"// Вестник Банка России. - 2012. - № 69.

.        Абакумов М.Н. Азбука кадровика: образцы приказов на все случаи жизни. - М.: Вершина, 2012. - 173 с.

.        Алиев И.М. Политика доходов и заработной платы. - М.: Феникс, 2011. - 382 с.

.        Анищенко А.В. Бухгалтерская отчетность: руководство по составлению и анализу. - М.: Вершина, 2012. - 248 с.

.        Архипов А.И., Кокин Ю.П., Лаврентьев В.М. и др. Экономика труда: Учебник. - М.: Экономика, 2011. - 559 с.

.        Бякова Е.О. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. - М.: Экзамен, 2012. - 149 с.

.        Воробьёва Е.В. Заработная плата в 2012 году. - М.: Эксмо, 2012. - 896 с.

.        Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях. - М.: Норма, 2011. - 480 с.

.        Гиляровская Л.Т. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности. - М.: ТК Велби, Проспект, 2011.- 360 с.

.        Гимпельсона В.Е. Заработная плата в России: эволюция и дифференциация. - М.: ВШЭ, 2011. - 575 с.

.        История экономических учений: Учебное пособие / Под ред. В. Автономова, О.Ананьина, Н.Макашевой. - М.: ИНФРА - М, 2007. - 784 с

.        Климова, М.А. Заработная плата. - М.: Налоговый вестник, 2011. - 724 с.

.        Кондраков Н.П. Бухгалтерский учёт: Учебное пособие. - М., 2012. - 717 с.

.        Лермонтов Ю.М. НДФЛ: расчёт, начисление, уплата. - М.: Вершина, 2011. - 175 с.

.        Мумладзе Р.Г., Гужина Г.Н. Экономика и социология труда: учебник. - М.: КноРус, 2012.

.        Никитин В.М., Никитина Д.А. Теория бухгалтерского учёта. - М.: ДИС, 2011. - 576 с.

.        Патров В.В., Бочкарёва И.И. Бухгалтерский учёт. - М.: ИПБР-БИНФА, 2011. - 318 с.

.        Прохорова М.В., Кондратьева Ю.И. Эффективная система оплаты труда. - М.: Омега-Л, 2012. - 180 с.

.        Рахманова С.Ю. Актуально о НДФЛ. - М.: Бератор-Пресс, 2011. - 192 с.

.        Рожнова О.В. Финансовый учёт: Теоретические основы,
методологический аппарат. - М.: Экзамен, 2012. - 192 с.

.        Савицкая Г.В. Анализ финансового состояния предприятия. - М.: Издательство Гривцова, 2011. - 200 с.

.        Середа К.Н. Новый расчёт заработной платы с изменениями и дополнениями в соответствии с нормативными и законодательными
актами. - М.: Феникс, 2012. - 408 с.

.        Смирнова М.Е. Организация и регулирование оплаты труда: учеб. пособие. - М.: Вузовский учебник, 2012. - 301 с.

.        Сорокина М. Е., Организация и регулирование оплаты труда., ISBN: 978-5-9558-0098-1, Изд.: Вузовский учебник, 2012. - 415 с.

.        Феоктистов, И.А. Все о расчете, начислении и налогообложении заработной платы. - М.: ГроссМедиа, 2012. - 616 с.

.        Харитонов С.А. Настольная книга бухгалтера по учету и оплате труда: практическое пособие. - М.: 1С-Паблишинг, 2011. - 489 с.

.        Экономика труда: рыночные и социальные аспекты.
/Под общ. ред. Н.А. Волгина. - М.: Изд-во РАГС, 2010. - 368 с.

.        Экономика труда: Учебник / Под. ред. П.Э. Шендлера и Ю.П. Кокина. - М.: Юрист, 2011. - 592 с.

.        http://www.dozor03.ru/