Материал: Основы бизнеса. учебное пособие. Салова Г.Ф., Власова Г.В

Таким образом, для модели рынка олигополия характерны наличие нескольких фирм-участников, сочетание стандартизации продукта, разнообразные формы весьма значительного контроля над ценой, ограниченный вход в отрасль, наличие неценовой конкуренции.

Минимально рентабельный объем выпуска индивидуального предпринимательства определяется по формуле:

ПЗ +У_n

q_a = ————— ,

R – УПЗ

где q_a – минимально рентабельный выпуск товара в натуральном выражении; ПЗ – исходные переменные материальные (пропорциональные) затраты; У_n – величина нормального дохода, минимально необходимый для открытия бизнеса (экономически постоянные затраты);

У_n = P_n  W_n ,

где Р_n – нормальная прибыль с точки зрения предпринимателя; W_n – нормальная зарплата владельца бизнеса; R – цена товара; УПЗ –удельные переменные затраты.

Если расчетное значение превышает прогнозную величину (определенную при изучении спроса) устойчивого спроса, то следует либо отказаться от данного бизнеса, либо снижать затраты, либо согласиться на меньший размер нормального дохода, восполняя необходимые суммы с других более прибыльных направлений бизнеса.

Для открытия бизнеса предпринимателю достаточно выбрать имя фирмы ("N") и открыть на это имя чековый счет в банке. Для начала предприниматель снимает со своего сберегательного счета n-сумму (или берет в долг) и кладет на чековый счет своей фирмы (например, 2 000 000 руб.). На эти деньги он закупает соответствующие материалы (например, общей стоимостью 1 000 000 руб.). Кроме того, он купил в рассрочку на год персональный компьютер стоимостью 2 000 000 руб., заплатив первоначальный взнос 500 тыс. руб. В результате баланс фирмы на начало производственной деятельности имеет вид (табл. 1):

Таблица 1

Баланс фирмы “N” на 1.01.19... г.

Баланс практически не требует пояснений. Денежные средства – это деньги, оставшиеся на счете фирмы, а счета к оплате (кредиторская задолженность) это сумма, выплачиваемая предпринимателем в рассрочку в течение года. Примечательно, что первоначальный капитал в 2 000 000 руб., вложенный в бизнес (снятый со сберегательного счета и положенный на счет фирмы), в результате предпроизводственных операций не изменился. Соответственно, не изменилась величина собственности предпринимателя, просто деньги, лежавшие на сберегательном счете, материализовались в физическом капитале, который должен постоянно работать.

4.3. Партнерство.

Бизнес, которым владеют два и более человека, добровольно объединившие свои капиталы, как партнеры называется партнерством.

Партнерство также не является юридическим лицом и поэтому партнеры облагаются только подоходным налогом и несут неограниченную ответственность по всем долгам фирмы. В форме партнерства образуются различные брокерские конторы, аудиторские фирмы, службы сферы услуг. В США более миллиона партнерств.

Несмотря на то, что партнеры, как правило, непосредственно участвуют в профессиональной деятельности фирмы, часто возникают проблемы с распределением дохода и выходом одного из членов из состава партнерства, а также в связи с разделом имущества при ликвидации фирмы. Партнерства удобны в случае однородной деятельности его участников. Добровольность означает, что ни один из партнеров не может быть включен в партнерство против его желания, и ни один из партнеров не может быть удержан в составе партнерства, если он хочет выйти из него или перепродать свою долю третьему лицу. Партнерство прекращает свое существование в любое время в связи со смертью одного из партнеров или выходом его из партнерства. Партнерство прекращает существование в случае банкротства или истечения срока, на который оно заключалось, или других условий, оговоренных между партнерами при заключении контракта о партнерстве. Принятие нового члена фактически означает прекращение существования партнерства и формирование нового.

Партнерство организуется свободно, для этого не требуется получения разрешения властей. Рекомендуется при организации партнерства составить в письменной форме соглашение о партнерстве во избежание недоразумений в будущем при распределении доходов и убытков. Хотя закон этого не требует, соглашение о партнерстве целесообразно заверить у нотариуса.

Соглашение о партнерстве содержит:

1. Имена партнеров.

2. Права и обязанности партнеров, имеющие силу с указанного дня создания партнерства.

3. Размер инвестированного каждым партнерам капитала, с указанием способа оценки стоимости всех неденежных активов, инвестируемых в бизнес, или изымаемых партнером в связи с его уходом.

4. Способ распределения доходов и убытков.

5. Условия изъятия средств каждым партнером.

В отношениях с другими экономическими субъектами каждый партнер является представителем партнерства. Он имеет право заключать сделки, характер которых не противоречит условиям соглашения о партнерстве. Каждый из партнеров обладает неограниченной ответственностью за долги фирмы. Это означает, что если партнер внес свой вклад в виде материальных активов (здания, оборудование и т.п.), то он не сохраняет имущественных прав на эти активы. Собственность становится совместной.

Несмотря на значительные положительные стороны партнерства, как формы организации бизнеса – простота формирования и свобода деловой активности партнеров – партнерство имеет ряд недостатков. К ним относятся, в первую очередь, неограниченная ответственность, общее представительство (каждый может заключать сделки самостоятельно) и, как следствие последнего, краткосрочность существования партнерства. Поэтому в последнее время развивается форма ограниченного партнерства.

В ограниченном партнерстве, по меньшей мере, один из членов является генеральным партнером, а остальные ограниченными партнерами. Генеральные партнеры являются партнерами в обычном смысле. Ограниченные партнеры – это, по сути дела, инвесторы, имеющие право на получение прибыли и отвечающие по долгам фирмы только суммой вложенных средств. Их участие в деятельности фирмы и в распределении прибыли оговаривается в соглашении. В управлении бизнесом они обычно не участвуют и сделки не заключают.

Как при индивидуальном бизнесе, партнеры зарабатывают доход, а не зарплату и прибыль. Тем не менее они должны договориться о распределении дохода и записать принятый способ распределения в контракте. Общеприняты следующие методы распределения чистого дохода.

1. Фиксированные пропорции, устанавливаемые по договоренности.

2. Установление фиксированных окладов партнерам с распределением остатка (прибыли или убытков) в фиксированных пропорциях.

3. Установление нормы отдачи на капитал партнеров с распределением остатка в фиксированных пропорциях.

4. Установление окладов плюс норма отдачи, с распределением остатка в фиксированных пропорциях.

Доход партнеров не является оплатой труда партнеров, а представляет собой вознаграждение за предприимчивость. Экономически он выступает в качестве предпринимательской прибыли, величина которой оценивается рынком как результат бизнеса. Поэтому доход партнеров не входит в производственные затраты. Распределение дохода должно отражать не только количественную сторону вклада партнеров в бизнес в виде величины отработанного времени и размера инвестиций, но и каче­ственные характеристики вкладов. При этом учитываются специфические способности и знания партнеров, идеи и налаженность связей и т.п. Способ оценки качественных характеристик на практике достаточно прост – "цена выбора" направления деятельности, "определяемая" рынком.

Поскольку партнеры платят налоги с собственного дохода, их налоги в документах партнерства нигде не присутствуют. Они показываются в индивидуальных налоговых декларациях партнеров.

4.4. Корпорация.

Наиболее значимыми по объему хозяйственного оборота являются корпорации. Корпорация является юридическим лицом, отдельным с позиций хозяйственного права от ее владельцев. Права владения корпорацией отдельными лицами определяются количеством акций – долей капитала. Также в соответствии с количеством акций определяется доля каждого владельца в распределении общего дохода.

Доход корпорации, как юридического лица, облагается налогом с корпораций. Владельцы корпораций несут ограниченную ответственность по долгам корпорации, определяемую их вкладом в акции. При этом они могут свободно продавать и покупать акции по рыночной цене. В США более 5 миллионов корпораций от малых, с двумя-тремя владельцами, до гигантских, с числом акционеров в несколько сотен тысяч человек.

Для владельцев малых корпораций с несколькими акционерами и небольшим оборотом – тяжесть двойного налогообложения (с корпорации и подоходного) особенно заметна. Поэтому закон допускает для таких фирм получение статуса S-корпорации, при котором доход корпорации считается доходом ее владельцев и облагается только подоходным налогом.

S-корпорация – это смешанная форма партнерства и корпорации – налоги, как для партнерства, а ответственность, как для корпорации, при простом способе распределения дохода пропорционально числу акций.

Корпорация может владеть собственностью самостоятельно, активы корпорации принадлежат ей самой, а не ее владельцам. Корпорация сама отвечает по всем своим долгам и самостоятельно платит налоги с дохода корпорации. Владельцами корпорации являются акционеры, вложившие свой капитал в корпорацию.

Корпоративная форма организации бизнеса обладает рядом достоинств, не свойственных другим формам:

1. Акционеры не несут персональной ответственности по долгам корпорации. Кредиторы предъявляют иск на активы корпорации, а не на персональную собственность акционеров. Акционер, купивший акции, с юридической точки зрения уже не является собственником вложенного капитала; он является держателем права получать дивиденды и участвовать в управлении делами фирмы. Его ответственность за долги фирмы ограничена величиной вложенного им капитала.

2. Корпоративная форма организации бизнеса позволяет достаточно легко собрать необходимый капитал путем продажи акций. Акции, как доли общего капитала, могут быть весьма мелкими, что позволяет привлекать как крупный, так и множество мелких инвесторов домашних хозяйств.

3. Корпорация не прекращает существования в связи со сменой владельцев: акции корпорации торгуются на вторичном рынке и переходят от одного владельца к другому. Корпорация, перепродажа акций которой не ограничена ее уставом и акции которой свободно обращаются, обычно называется открытой или публичной корпорацией. Корпорация, свободное обращение акций которой ограничено уставом, называется закрытой или частной (private).

К недостаткам корпоративной формы бизнеса обычно относят следующие:

1. Двойное налогообложение владельцев корпорации. Так как корпорация, как юридическое лицо, платит самостоятельно налог с дохода корпорации, то доход акционеров фактически облагается налогом дважды: сначала как доход корпорации, а затем как доход частных лиц – акционеров.

2. Более строгое регулирование корпоративной деятельности, чем в случае индивидуального бизнеса или партнерства. Действия корпораций ограничены местными, республиканскими и федеральными законами. Кроме того, поведение корпорации определено уставом и положением о корпорации, которые устанавливают довольно строгий регламент.

3. Часто недостатком корпоративной формы считают ограничение владельцев корпораций – акционеров – от текущего управления корпорацией. Как правило, текущим управлением занимаются наемные управляющие, которые могут быть и акционерами. За свою работу управляющие получают зарплату и, если они являются акционерами, дивиденды. Управляющие являются высококвалифицированными профессионалами, владеющими тонкостями конкретного бизнеса. Акционеры же в своей массе с особенностями бизнеса не знакомы.

На своих ежегодных собрания акционеры, имеющие право голоса, выбирают Совет директоров фирмы, принимают решение об изменении устава (если необходимо), о выпуске дополнительных акций, о назначении независимых аудиторов, решают вопрос о слиянии или поглощении другой фирмы. Право голоса в решении этих базисных вопросов дает владение обычными акциями из расчета одна акция – один голос. Поскольку при выборе директоров голосуется каждая кандидатура, то акционер, имеющий 10 акций, отдает 10 голосов за каждого директора. При такой системе один или группа акционеров, обладающих более 50% акций практически всегда имеют возможность выбрать тот состав директоров, который им нужен. Так как собрать всех акционеров на собрание часто бывает трудно, многие из них голосуют по доверенности. В этих условиях собрать необходимое число голосов некоторой сплоченной группе акционеров еще проще. Этим приемом пользуется обычно руководство фирмы.