Продолжение таблицы 2.8
Показатели |
Опреде- |
Пожалуй |
Пожалуй |
Опреде- |
|
ленно |
―Да‖ |
―Нет‖ |
ленно |
|
―Да‖ |
|
|
―Нет‖ |
|
|
|
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
3. Обладает ли |
|
|
|
|
организаторскими |
|
|
|
|
способностями? |
|
|
|
|
4. Умеет ли |
|
|
|
|
планировать свою |
|
|
|
|
работу и работу |
|
|
|
|
подчиненных? |
|
|
|
|
5. Умеет ли видеть |
|
|
|
|
перспективу в |
|
|
|
|
работе? |
|
|
|
|
6. Пользуется ли |
|
|
|
|
большим |
|
|
|
|
уважением: |
|
|
|
|
а) со стороны |
|
|
|
|
коллектива цеха? |
|
|
|
|
б) со стороны |
|
|
|
|
вышестоящей |
|
|
|
|
организации? |
|
|
|
|
7. Является ли |
|
|
|
|
достаточно |
|
|
|
|
опытным и |
|
|
|
|
уверенным в себе |
|
|
|
|
руководителем? |
|
|
|
|
81
Продолжение таблицы 2.8
Показатели |
Опреде- |
Пожалуй |
Пожалуй |
Опреде- |
|
ленно |
―Да‖ |
―Нет‖ |
ленно |
|
―Да‖ |
|
|
―Нет‖ |
|
|
|
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
8. Правильно ли |
|
|
|
|
решает вопросы |
|
|
|
|
подбора и |
|
|
|
|
расстановки кадров? |
|
|
|
|
9. Умеет ли создать |
|
|
|
|
дружный и |
|
|
|
|
работоспособный |
|
|
|
|
коллектив? |
|
|
|
|
10. Умеет ли |
|
|
|
|
обеспечить |
|
|
|
|
контроль за |
|
|
|
|
деятельностью |
|
|
|
|
подчиненных? |
|
|
|
|
11. Умеет ли |
|
|
|
|
обеспечить |
|
|
|
|
производственную |
|
|
|
|
дисциплину в цехе? |
|
|
|
|
12. Хорошо ли |
|
|
|
|
проводит |
|
|
|
|
производственные |
|
|
|
|
собрания? |
|
|
|
|
13. Отличается ли |
|
|
|
|
высоким чувством |
|
|
|
|
ответственности за |
|
|
|
|
порученное дело? |
|
|
|
|
|
82 |
|
|
|
Продолжение таблицы 2.8
Показатели |
Опреде- |
Пожалуй |
Пожалуй |
Опреде- |
|
ленно |
―Да‖ |
―Нет‖ |
ленно |
|
―Да‖ |
|
|
―Нет‖ |
|
|
|
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
14. Прилагает ли все |
|
|
|
|
необходимые |
|
|
|
|
усилия для |
|
|
|
|
выполнения |
|
|
|
|
производственной |
|
|
|
|
программы? |
|
|
|
|
15. Проявляет ли |
|
|
|
|
заботу о людях? |
|
|
|
|
16. Достаточно ли |
|
|
|
|
справедлив в |
|
|
|
|
отношении к |
|
|
|
|
людям? |
|
|
|
|
17. Умеет ли |
|
|
|
|
поддерживать |
|
|
|
|
хорошие отношения |
|
|
|
|
с подчиненными? |
|
|
|
|
18. Проявляет ли |
|
|
|
|
требовательность к |
|
|
|
|
себе и к людям? |
|
|
|
|
19. Отличается ли |
|
|
|
|
моральной |
|
|
|
|
устойчивостью и |
|
|
|
|
является ли |
|
|
|
|
образцом поведения |
|
|
|
|
для своих |
|
|
|
|
подчиненных в |
|
|
|
|
работе и в быту? |
|
|
|
|
|
83 |
|
|
|
Продолжение таблицы 2.8
Показатели |
Опреде- |
Пожалуй |
Пожалуй |
Опреде- |
|
ленно |
―Да‖ |
―Нет‖ |
ленно |
|
―Да‖ |
|
|
―Нет‖ |
|
|
|
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
20. Умеет ли принимать |
|
|
|
|
достаточно |
|
|
|
|
обоснованные решения |
|
|
|
|
и претворять их в |
|
|
|
|
жизнь? |
|
|
|
|
21. Занимается ли |
|
|
|
|
развитием и |
|
|
|
|
совершенствованием |
|
|
|
|
производства? |
|
|
|
|
22. Умеет ли обеспечивать |
|
|
|
|
материальную |
|
|
|
|
заинтересованность |
|
|
|
|
работников? |
|
|
|
|
23. Умеет ли устанавливать |
|
|
|
|
хорошие личные и |
|
|
|
|
деловые отношения с |
|
|
|
|
руководителями других |
|
|
|
|
подразделений? |
|
|
|
|
24. Умеет ли писать |
|
|
|
|
деловые письма, |
|
|
|
|
приказы, распоряжения, |
|
|
|
|
хорошо оформлять |
|
|
|
|
документы? |
|
|
|
|
25. Стремиться ли к |
|
|
|
|
созданию |
|
|
|
|
благоприятных условий |
|
|
|
|
труда на производстве? |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
84
Таблица 2.9 Исходные данные для оценки труда руководителей
Показатель работы |
|
|
|
Вариант |
|
|
||
цеха (участка) |
1 |
2 |
3 |
|
4 |
5 |
6 |
7 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
5 |
6 |
7 |
8 |
1. Показатели |
|
|
|
|
|
|
|
|
планового задания |
|
|
|
|
|
|
|
|
1.1. Объем |
1,03 |
1,05 |
1,01 |
|
1,002 |
1,00 |
0,98 |
0,985 |
продукции |
|
|
|
|
|
|
|
|
1.2. |
|
|
|
|
|
|
|
|
Номенклатура: |
0,95 |
1,00 |
1,03 |
|
0,01 |
1,00 |
0,99 |
0,985 |
Изделие А |
1,03 |
1,00 |
0,99 |
|
0,98 |
1,03 |
1,00 |
0,95 |
Изделие Б |
1,01 |
1,00 |
1,02 |
|
1,03 |
0,98 |
1,05 |
1,11 |
Изделие В |
|
|
|
|
|
|
|
|
1.3. Выработка 1 |
1,02 |
1,08 |
1,03 |
|
1,00 |
0,99 |
1,02 |
0,98 |
работающего |
|
|
|
|
|
|
|
|
1.4 Материальные |
1,03 |
1,00 |
1,00 |
|
0,99 |
1,03 |
1,10 |
1,00 |
затраты |
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(плохо<1>хорошо) |
|
|
|
|
|
|
|
|
2. Общее количество |
70 |
63 |
65 |
|
70 |
68 |
50 |
59 |
сдельщиков на |
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
участке, чел |
|
|
|
|
|
|
|
|
3. Количество |
3 |
0 |
1 |
|
2 |
0 |
1 |
4 |
сдельщиков, не |
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
выполнивших |
|
|
|
|
|
|
|
|
нормы выработки |
|
|
|
|
|
|
|
|
4. Рост среднего |
1,08 |
1,05 |
1,03 |
|
1,00 |
0,99 |
1,04 |
0,99 |
процента |
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
выполнения норм |
|
|
|
|
|
|
|
|
выработки не |
|
|
|
|
|
|
|
|
участке |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
85 |
|
|
|
|
|
|