Преступления против трудовых прав граждан представляют собой серьезное нарушение норм и принципов, направленных на защиту прав работников в рабочей среде. Эти преступления охватывают широкий спектр действий, нарушающих законы и нормы, регулирующие трудовые отношения.
Одним из основных видов преступлений против трудовых прав является эксплуатация труда. Это включает в себя случаи принуждения работников к труду, несоблюдение установленных норм рабочего времени и оплаты труда, а также использование детского труда или труда лиц в рабочих условиях, противоречащих их возрасту или здоровью.
Дискриминация на рабочем месте также является серьезным преступлением против трудовых прав граждан. Это включает нарушения, основанные на расе, поле, возрасте, инвалидности, религии или других личных характеристиках работника. Преступления такого рода могут проявляться через отказ в приеме на работу, увольнение, неправомерное ограничение возможностей работника или иные формы дискриминации.
Нарушения прав безопасности и охраны труда также входят в категорию преступлений против трудовых прав граждан. Это охватывает случаи игнорирования правил и норм безопасности на рабочем месте, отсутствие обучения сотрудников по безопасным методам работы, а также несоблюдение стандартов охраны здоровья работников.
Систематические нарушения трудовых прав также могут включать в себя случаи мошенничества, фальсификации документов, незаконного удержания или уклонения от выплаты заработной платы, а также другие виды финансовых преступлений, направленных на ущемление трудовых прав работников.
Реагирование на преступления против трудовых прав граждан требует не только применения уголовно-правовых мер наказания, но и активных мер по предотвращению и обеспечению защиты прав работников. Это включает в себя улучшение контроля со стороны государственных органов, повышение информированности работников о их правах, обучение работодателей по соблюдению трудового законодательства и меры по обеспечению безопасных и справедливых условий труда.
Преступления против трудовых прав граждан имеют серьезные последствия не только для отдельных работников, но и для общества в целом, подрывая основы справедливости, равенства и уважения к человеческому достоинству. Эффективная борьба с такими преступлениями требует совместных усилий со стороны государственных органов, общественных институтов и общественности в целом.Как у любого другого преступления, у преступлений против трудовых прав есть видовой объект - отношения, складывающиеся между субъектами права, реализующими закрепленные в Конституции права и свободы. Кроме того, данными мерами в силу ст. 39 Конституции РФ обеспечиваются: право на получение в рамках социального обеспечения различных социальных услуг или льгот по причине достижения определенного возраста, болезни, невозможности эффективно взаимодействовать с окружающим миром, смерти того, кто обеспечивал нуждающегося, необходимости воспитывать детей и т.п.; установленное ч. 1 ст. 43 того же закона право на общедоступность и бесплатность дошкольного, основного общего и среднего профессионального образования.
От того, как соблюдается в государстве право гражданина свободно распоряжаться своими способностями к труду, зависит эффективность соблюдения правил, защищающих свободу и достоинство каждого человека. В этом заключается юридическая значимость рассматриваемых прав, в отношении которых, нужно устанавливать уголовно-правовые обязанности лиц, подлежащих ответственности, а также обязанностей уполномоченных государственных органов по предупреждению преступлений и по применению в случае совершения данных деяний санкций, как на международном, так и на национальном уровнях.
Уголовная ответственность за преступления в области трудовых правоотношений предусмотрена ст. 143, 144.1, 145, 145.1 УК РФ. Родовой объект данной категории преступлений - общественные отношения в трудовой сфере.
Непосредственные объекты перечисленных преступлений несколько отличаются друг от друга.
Непосредственным объектом состава преступления, предусмотренного ст. 143 УК РФ являются общественные отношения, охраняющие право граждан на труд в условиях, соответствующих нормативным требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Право граждан на безопасные условия труда закреплено в ч. 3 ст. 37 Конституции РФ.
В основе объективной стороны преступления, предусмотренного ст. 144.1 УК РФ лежит необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста. Эта норма помещена в гл. 19, так как призвана защитить конституционное право человека на труд в рамках сложившихся негативных тенденций. Объектом посягательства являются общественные отношения, возникающие по поводу реализации лицами предпенсионного возраста конституционного права на труд (ст. 37 Конституции РФ).
Пенсионная реформа помимо негативного отношения вызвала у граждан много вопросов, а также удостоилась различного рода критики. Однако, если отбросить неконструктивные суждения, то становится очевидным, что люди обеспокоены возникающим риском оказаться в пожилом возрасте без источника дохода. В связи с этим решение о криминализации указанного деяния видится вполне оправданным. Независимо от реализации пенсионной реформы и внедрения самого понятия предпенсионного возраста должна быть обеспечена защита прав пожилых людей, это декларируется Принципами ООН (1961 г.) Принципы Организации Объединенных Наций в отношении пожилых людей, приняты резолюцией 46/91 Генеральной Ассамблеи от 16 декабря 1991 года [Электронный ресурс] // ООН. URL: https://www.un.org/ru/docu-ments/decl_conv/conventions/oldprinc.shtml (дата обращения 30.11.2023).. Речь идет о принципе независимости, согласно которому люди в преклонном возрасте «должны иметь возможность работать или заниматься другими видами приносящей доход деятельности».
Изложенное позволяет констатировать, что непосредственным объектом состава преступления, предусмотренного ст. 144.1 УК РФ являются общественные отношения, охраняющие право граждан на труд по достижении определенного возраста.
Непосредственным объектом преступления, предусмотренного ст. 145 УК РФ, являются отношения, охраняющие права беременных женщин и имеющих детей в возрасте до 3 лет на получение работы и соблюдение специальных установленных для них законом условий труда. То есть такая женщина независимо от своего положения и социальной роли (роли матери), имеет право работать там, где она желает в случае, если объективных причин для ее увольнения и отказа в приеме нет.
В доктрине уголовного права преступление, предусмотренное ст. 136 УК РФ принято считать смежным составом преступления, предусмотренного ст. 145 УК РФ. Разграничение между ними проводится именно по объекту, и поэтому его установление имеет важное значение для правильной квалификации деяния. Так, если в ст. 145 УК РФ речь идет о дискриминации женщин из-за их особо социальной роли, о дискриминации, которая заключается в нежелание работодателей иметь с ними дело, то в ст. 136 УК РФ же речь идет о нарушение общечеловеческих прав и свобод человека и гражданина, о дискриминации основанной на расовой принадлежности, отношение к религии и т.д.
Мы согласны с позицией А. Серебрянниковой, которая предлагает считать объектом преступления отношения, обеспечивающие право на труд потерпевших. По ее мнению, в УК РФ стоит внести терминологические изменения и вместо термина женщина с ребенком до 3-х лет употреблять термин потерпевший. В круг потерпевших на ряду с матерью, также следует относить усыновителей, опекунов, отцов-одиночек и отцов, являющихся единственными кормильцами в семье См.: Серебренникова А. Уголовная ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет (статья 145 УК РФ) // Уголовное право. 2016. № 4. С. 53..
«Общественная опасность преступления, определенного в ст. 145 УК РФ состоит в посягательстве, на трудовые отношения, нарушения права материнства и детства, интереса матери и ребенка, охраняемые законом» Серебренникова А. Уголовная ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет (ст. 145 УК РФ) // Уголовное право. 2016, № 4. С. 22.. Примером можно привести уголовное дело об увольнении гражданки В, мотивом которого было наступление беременности, что предполагало предоставление работодателем оплачиваемого отпуска. Исходя из материалов дела, рассмотренного в Ленинском районном суде г. Кирова (дело № 1-44/2015), гр. В. осуществляла трудовую деятельность в кафе. Она была принята на должность официантки, затем переведена на должность администратора, и позднее - управляющего (при этом работодатель не изменил трудового договора). Доводом подсудимого было утверждение, что В. на работу в качестве управляющего не принималась, а значит увольнение ее по факту беременности, не производилось. Однако, рассмотрев обстоятельства дела, показания свидетелей и потерпевшей, других доказательств, «суд пришел к выводу о доказанности умышленных противоправных действий, совершенных руководителем и привлек его к уголовной ответственности по статье 145 УК РФ» Чистякова Л.В. Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства. М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2018. С. 455..
Для того, чтобы определить непосредственный объект преступления, предусмотренного ст. 145.1 УК РФ необходимо обратиться к международному законодательству. Конвенция Международной организации труда № 95 от 1 июля 1949 г. определяет заработную плату как «всякое вознаграждение или заработок, независимо от названия и метода исчисления, которые могут быть исчислены в деньгах и установленные соглашением или национальным законодательством, которые предприниматель должен уплатить в силу письменного или устного договора о найме услуг трудящемуся за труд, который либо выполнен, либо должен быть выполнен, или за услуги, которые либо оказаны, либо должны быть оказаны» Конвенция Международной организации труда № 95 относительно защиты заработной платы // Бюллетень Верховного Суда РФ. 1995. № 5.. Возвращаясь к российской норме, отметим, что в ней ничего не говорится о том, на основании чего трудовые правоотношения возникли. Значит можно считать, что для целей применения данной статьи совсем не обязательно, чтобы между работником и работодателем был заключен трудовой или же гражданско-правовой договор, достаточно и установления фактических трудовых отношений.
Д.Л. Кокорин определяет непосредственный объект преступления, предусмотренного ст. 145.1 УК РФ как «общественные отношения в сфере социально-экономической политики государства, обеспечивающие каждому:
- право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда;
- право на социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей;
- право на образование, заключающееся в том числе и в праве на получение стипендии» Давтян Д.В., Гаджиев А.Т., Дачаев З.Б Некоторые вопросы к содержанию объекта преступления, предусмотренного ст. 145.1 УК РФ // Интеграция наук. 2017. № 5. С. 227..
Из приведенного определения следует, что объект преступления, в этом случае, рассматривается в роли предмета посягательства, то есть выплат, но не устанавливается содержание таких понятий как «пособия и другие выплаты», а значит, рассмотренное определение нужно дополнить списком социальных взаимоотношений, на которые происходит посягательство, с неотъемлемым уточнением предмета преступления.
Полагаем, что все общественные отношения, составляющие объект данного преступления условно можно разделить на несколько групп:
- связанные с невыплатой различных видов государственных пенсий: социальные пенсии, за выслугу лет, обеспечение лиц, замещающих государственные должности РФ, пожизненное содержание судей, пенсионное обеспечение граждан, пострадавших в результате техногенных и радиационных катастроф, и др.;
- связанные с непредоставлением иных государственных выплат, предусмотренных законодательством (например, государственный сертификат на материнский капитал, единовременные государственные пособия при рождении ребенка, пособия детям-сиротам, государственное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью, пособие на погребение; компенсации по уходу за нетрудоспособными гражданами);
- складывающиеся в сфере государственных пособий, льгот, социальных услуг, причинение вреда жизни и здоровью лица;
- в сфере предоставления государственных выплат и социальных услуг (льгот) лицам за выдающиеся достижения и особые заслуги перед государством и обществом;
- связанные с невыплатой предусмотренных законодательством пособий по безработице;
- связанные с непредставлением выплат в области обязательной медицинской помощи См.: Давтян Д.В., Гаджиев А.Т., Дачаев З.Б Некоторые вопросы к содержанию объекта преступления, предусмотренного ст. 145.1 УК РФ // Интеграция наук. 2017. № 5. С. 228..
Обязательным признаком рассматриваемого состава преступления является предмет, под которым следует понимать непосредственно сами денежные выплаты (заработную плату, пособия и т.д.). При вменении этого преступления также необходимо установить точную их сумму. Кроме того, не имеет значения кто конкретно из лиц, чьи права была нарушены обратился в правоохранительные органы. В любом случае надлежит устанавливать всех потерпевших, независимо от того являлись они заявителями изначально или же обратился кто-то один. Размер также определяется исходя из задолженности перед всеми потерпевшими, а не перед одним из них. Именно поэтому для следователя важно установить круг всех лиц, пострадавших от данного преступления и точный размер задолженности перед каждым из них и перед всеми потерпевшими в совокупности.
Итак, в ст. 145 УК РФ непосредственным объектом будут являться общественные отношения, связанные с невыплатой работникам причитающихся им вознаграждений за труд. Невыплаченная заработная плата является предметом преступления.
Анализируя данную норму, следует обратить внимание на то, какой союз использует законодатель. Он указывает на то, что предмет данного деяния -- это «пособия» и «иные выплаты», хотя на наш взгляд, было бы гораздо логичнее использовать союз «или», как указание на альтернативность данного предмета. При сложившихся же обстоятельствах, создается ложное представление о том, что оба предмета должны присутствовать одновременно, хотя на деле он является альтернативным.