Дипломная работа: Управление режимами труда и отдыха персонала современной организации
Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
ООО «ПромТехМеханика» имеет гражданские права и несет
гражданские обязанности, необходимые для осуществления различных видов
деятельности, не запрещенных федеральными законами.Основным видом
деятельности ООО «ПромТехМеханика» является производство, установка и
обслуживание нефтегазового оборудования. Отдельными видами
деятельности, перечень которых определяетсяфедеральным законом ООО
«ПромТехМеханика» может заниматься только на основании лицензии.
ООО «ПромТехМеханика» входит в группу Газпром, которая
представляет собой глобальную вертикально интегрированную
энергетическую компанию, осуществляющая геологоразведку, добычу,
транспортировку, хранение, переработку и реализацию газа, газового
конденсата, нефти и продуктов, газа и нефтепереработки, а также
производство и сбыт тепловой и электрической энергии. Головной компанией
Группы является ПАО «Газпром».
Продукция ООО «ПромТехМеханика» непосредственно связанная с
безопасностью, обязательно сертифицируется на соответствие требованиям
отраслевых и международных стандартов.Кроме разработки и производства
продукции компания инвестирует значительные средства в разработку
новейшихтехнологий и видов продукции, а также осуществляет
модернизацию существующих изделий в соответствии с новыми
требованиями и потребностями клиентов. Для производства продукции
используется самое современное высокотехнологичное оборудование
ведущих мировых производителей.
Предприятие располагает развитой инфраструктурой, включающей
собственное производство, испытательные лаборатории и
высококвалифицированный научно-технический персонал разработчиков,
что позволяет обеспечить полный замкнутый цикл производства продукции
(от разработки до внедрения).Собственные производственные мощности,
развитая служба технической поддержки, сервисное гарантийное и
послегарантийное обслуживание, внедрение на предприятии системы
менеджмента качества, соответствующей стандарту ISO 9001:2008
сертификат, высокая квалификация персонала и большой практический
опыт работы позволяют гарантировать качество производства, высокие
технические показатели и надежность продукции.
ООО «ПромТехМеханика» разрабатывает и серийно выпускает системы
и оборудование, отвечающее самым высоким требованиям по безопасности
иустойчивости к внешним воздействиям, имеющее встроенную систему
диагностики технического состояния. Повышение безопасности по сравнению
с аналогами достигается за счет снижения роли человеческого фактора в
процессе обслуживания и применения двухканального принципа построения
устройств.
Партнерами ООО «ПромТехМеханика» являются:
- ООО «Газпром газобезопасность»Общество является аварийно-
спасательной службой ПАО «Газпром», включенной в перечень сил
постоянной готовности федерального уровня единой государственной
системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций.
- ООО «Газпром ВНИИГАЗ» является головным научным
технологическим центром ПАО «Газпром». Общество осуществляет
разработку и опробование новейших технологий, проектные работы,
моделирование, нормативно-методическое и метрологическое обеспечение,
координирует исследования в рамках комплексных программ ПАО
«Газпром», разрабатывает национальные и региональные программы развития
газовой отрасли.
- ООО «НИИгазэкономика» - головной научный центр ПАО «Газпром»
в области экономики, организации управления и прогнозирования развития
отрасли.И многие другие.
Основные пока.за.те.ли де.яте.льности Общества по после.дне.й
опубликова.нной отче.тности сле.дующие.
А.ктивы: 216 млн. руб.
Выручка за год: 309 млн. руб.
Доходы за 2020 г.: 319 млн. руб.
Ра.сходы за 2020 г.: 310 млн. руб.
Упла.че.но на.логов и сборов за 2020 г., все.го 14 млн. руб., в том числе:
На.лог на доба.вле.нную стоимость 7,6 млн. руб.
На.лог на имуще.ство орга.низа.ций 14,1 тыс. руб.
На.лог на прибыль 686 тыс. руб.
Стра.ховые взносы на обяза.те.льное ме.дицинское стра.хова.ние
ра.бота.юще.го на.се.ле.ния, за.числяе.мые в бюдже.т Фе.де.ра.льного фонда
обяза.те.льного ме.дицинского стра.хова.ния 1,03 млн. руб.
Стра.ховые взносы на обяза.те.льное социа.льное стра.хова.ние на
случа.й вре.ме.нной не.трудоспособности и в связи с ма.те.ринством 462 тыс. руб.
Стра.ховые и другие взносы на обяза.те.льное пе.нсионное стра.хова.ние,
за.числяе.мые в Пе.нсионный фонд Российской Фе.де.ра.ции 4,22 млн. руб.
Тра.нспортный на.лог 35,3 тыс. руб.
Производительность труда по выручке 102115 руб.
А.на.лиз па.за.те.ля чистых а.ктивов, пре.дста.вле.нный в та.блице.1
позволяе.т конста.тирова.ть их устойчивый рост. Чистые а.ктивы не просто
положите.льные, но и пре.выша.ют уста.вный ка.пита.л орга.низа.ции. Это зна.чит,
что в ходе свое.й де.яте.льности орга.низа.ция не только не ра.стра.тила
пе.рвона.ча.льно вне.се.нные собстве.нником сре.дства, но и обе.спе.чила их
прирост.
Таблица1
Чистые активы АО «ЕМГ-Промышленная поддержка»
Финансовый показатель
31.12.2020
31.12.2019
Чистые а.ктивы
86 468
79 703
Принима.я во внима.ние то, что чистые а.ктивы – один из ва.жне.йших
пока.за.те.ле.й, которые ха.ра.кте.ризуют фина.нсовое состояние орга.низа.ции то
являе.тся положите.льным моме.нтом. От их суммы за.висит не только оце.нка
эффе.ктивности ра.боты компа.нии, но иногда – и са.мо суще.ствова.ние бизне.са.
Ра.ссмотри пока.за.те.ли эффе.ктивности де.яте.льности.
Таблица 2
Анализ показателей эффективности основной деятельности
АО «ЕМГ-Промышленная поддержка»
Финансовый показатель
2019
2018
Ре.нта.бе.льность прода.ж (прибыли от прода.ж в ка.ждом
рубле выручки)
3.8%
3.8%
Ре.нта.бе.льность собстве.нного ка.пита.ла (ROE)
8%
5%
Ре.нта.бе.льность а.ктивов (ROA)
3.3%
1.9%
Анализ показателей рентабельности позволил сделать вывод, что
несмотря на стабильную величину показателя рентабельности продаж
показатели рентабельности собственного капитала и активов увеличиваются.
Эффективную работу ООО «ПромТехМеханика» осуществляют:
работники, специалисты, штатная численность которых на конец 2020 года
составила3026 человек.Органами управления компанииявляются: общее
Собрание участников, Совет Общества и Правление Общества.
Высшиморганом ООО «ПромТехМеханика» является общее собрание
участников Общества. Общее собрание участниковкомпании может быть
очередным или внеочередным. Все участникиорганизации имеют право
присутствовать на общем собрании участников ООО «ПромТехМеханика»,
принимать участие в обсуждении вопросов повестки дня и голосовать при
принятии решений. Каждыйучастник ООО «ПромТехМеханика» имеет на
общем собранииучастниковОбщества число голосов, пропорциональное его
доле в уставномкапитале. Лицо, осуществляющее функции единоличного
исполнительного органа ООО «ПромТехМеханика», не являющееся
участником компании, может участвовать в общем собрании участников с
правом совещательного голоса.
В Приложении 1 представлена организационная структура Общества,
которая является довольно распространенной для отрасли.
Руководство текущей деятельностью ООО «ПромТехМеханика»
осуществляется единоличным исполнительным органом
Общества.Исполнительные органы подотчетны общему собранию
участников.Единоличный исполнительный орган ООО «ПромТехМеханика»-
генеральный директор, который избирается общим собранием участников
сроком на 5 лет. Он может бытьизбран также и не из числа участников.
Принимать своевременные и правильные решения менеджер по
трудовым ресурсам может, только если он будет знать статус персонала.
Правильная организация учета персонала является необходимым условием
для успешного проведения целой аналитической и оперативной работы. Учету
подлежат работники всех категорий, независимо от характера их работы и
должность. Кадровый учет ведется на предприятии отделом кадров, который
является самостоятельной структурной единицей и осуществляет
самостоятельный прием и увольнение работников. Отдел кадров осуществляет
так же: обработку и учет приема на работу, увольнения и перевода; кадровый
учет; учет отпусков; учет поощрений и дисциплинарных взысканий;
регистрацию и учет трудовых книжек; учет резервов кадров на выдвижение;
бухгалтерские записи; составление отчетов по кадрам.
Отделом кадров формируется ежедневная оперативная информация о:
количестве сотрудников, размещение персонала по подразделениям, согласно
штатному расписанию; качественном составе персонала по профессиям,
квалификации, образовании, возрасту и инымоснованиям; состоянии работы
по повышению квалификации руководящих работников кадровой службы и
работе в данном направлении; текучестикадров.Так же
формируетустановленные законодательством формы учета и отчетности.
Задачами анализа численности и состава работников Общества
являются:
1) исследование численности и состава по полу, возрасту,
специальности, должности и уровню квалификации;
2) установление степени обеспеченности предприятия кадрами;
3) изучение форм, динамики и причин движения работников,
состояния дисциплины труда;
Источник: https://baza.diplomsite.ru/previewfile/131