Материал: Основы управленческой деятельности. практикум. Попова Г.В
Продолжение таблицы 2.12
1
КИСУ
2 |
|
|
|
3 |
|
|
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|
|
1011121314151617181920 |
|
|
21 |
22 |
23 |
24252627 |
28 |
Технологическая |
17.Расчет |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
подготовка |
|
потребности |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
процессов |
|
режущего, |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
обслуживания |
|
абразивного |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
основного |
|
инструмента, |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
производства |
|
спецоснастки |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
Технико- |
|
18.Расчет |
плана |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
экономическое |
производства |
и |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
планирование |
|
реализация |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
продукции |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
19.Формировани |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
е |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
производственно |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
й программы |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
20.Расчет |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
плановой |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
численности, |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
фонда |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
заработной |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
платы, |
плана по |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
труду |
|
|
|
и |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
заработной |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
платы |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
21. |
|
|
Расчет |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
нормативной |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
плановой |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
калькуляции |
на |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
деталь, |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
сборочную |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
единицу. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
22.Расчет |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
нормативной |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
плановой |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
себестоимости |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
Задачи |
по |
23.Расчет цен на |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
расчету цен |
на |
новые |
изделия |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
предприятии |
|
при |
пересмотре |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
прейскурантов, |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
внутри |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
заводских |
цен, |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
контроль |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
24.Анализ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
себестоимости, |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
рентабельности |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
и |
цен |
|
на |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
продукцию |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
121
Продолжение таблицы 2.12
1
КИСУ
2 |
|
3 |
|
|
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|
|
1011121314151617181920 |
|
|
21 |
22 |
23 |
24252627 |
28 |
|
Бухгалтерский |
25.Учет |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
учет |
денежных |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
средств |
|
|
на |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
расчетном |
счете |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
в ГБ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
26.Учет |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
движения |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
материалов |
|
на |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
складах. |
|
Учет |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
расхода |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
материалов. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
Анализ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
использования |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
27.Учет |
|
|
и |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
начисление всех |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
видов |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
заработной |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
платы. |
Учет |
и |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
исчисление |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
налогов |
|
|
и |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
удержаний |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
Обеспечение |
28.Расчет |
плана |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
своевременного |
потребности |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
календарного |
деталей, |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
плана |
сборочных |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
производства |
единиц |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
продукции |
29.Учет |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
заданного |
движения |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
качества, а такжедеталей, |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
поддержание |
сборочных |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
материальных |
единиц |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
потоков |
30.Учет |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
производства |
ввыполнения |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
запланированно |
плана |
|
|
по |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
м режиме |
номенклатуре |
и |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
объему |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
31.Формировани |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
е |
и |
выдача |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
справок |
|
|
по |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
запросу. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Своевременное и32.Расчет |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
комплексное |
потребности |
и |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
обеспечение |
выдача |
лимитов |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
материалами |
ина |
материалы |
и |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
комплектующим комплектующие |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||
и |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
122
Продолжение таблицы 2.12
1
КИСУ
2 |
3 |
|
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|
|
1011121314151617181920 |
|
|
21 |
22 |
23 |
24252627 |
28 |
Управление |
33.Расчет |
плана |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
сбытом |
поставок |
и |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
составление |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
статистического |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
отчета |
о |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
выполнении |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
плана поставок |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Управление |
34. Учет личного |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
кадрами |
состава |
и |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
движения кадров |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Создание |
35.Учет |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
условий |
длядвижения |
и |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
обеспечения |
контроль |
запаса |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ритмичного |
иинструмента |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
бесперебойного 36.Расчет |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
хода |
графика ППР и |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
производства |
объема |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ремонтных |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
работ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Управление |
37.Учте брака |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
качеством |
38.Оценка |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
продукции |
качества |
труда |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
подразделений и |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
исполнителей |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
39.Расчет |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ритмичности |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
работы |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
предприятия |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
40.Контроль |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
качества |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
продукции |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
основного |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
производства |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
41. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Оформление отчета
Отчет должен содержать: Тему и цель занятия.
Заполненную функциональную матрицу распределения прав и обязанностей управления.
Выводы.
123
2.5.Деловая игра №5
Работоспособность, потенциал и личные качества претендента
Тема: Работоспособность, потенциал и личные качества претендента.
Цель занятия: закрепление знаний по теории управления персоналом и освоения приемов и навыков принятия решений по ситуациям (обстоятельствам).
Сущность занятия состоит в объективной оценке обстоятельств, которые описаны в виде высказываний и утверждений и составлении портретной характеристики претендента в зависимости от его ответов.
Основные положения
Задания носят ситуационный характер. В таблице приведены 8 блоков по 10 заранее подготовленных высказываний, затрагивающих различные сферы деятельности персонала: экономическую, социально-политическую и профессионально-организационную.
Порядок выполнения работы и исходные данные
Участникам игры необходимо в зависимости от восприятия высказывания, оценить его и присвоить утверждению определенный балл по 5-бальной шкале, затем подсчитать сумму баллов по вертикали и горизонтали. Из таблицы ответов соответственно набранной сумме баллов выбрать характеристику. Результаты оценок и соответственно характеристики служат основой для составления портрета претендента.
Задание участникам включает:
124
1.Работу с текстом высказываний.
2.Оценку утверждений по пятибалльной системе.
3.Составление портрета претендента.
Текст высказываний
I
1.Знаете ли вы, чем занимаются подчинѐнные?
2.Современная молодѐжь лучше прошлых поколений?
3.Спокойно перенесѐте, если в вашем присутствии обижают др. человека?
4.Можете заставить людей копать траншею, хотя на днях придѐт экскаватор?
5.Считают ли вас весѐлым, жизнерадостным человеком?
6.Измените публично своим принципам перед угрозой
жизни?
7.В жизни многого достигли?
8.Верите в сверхъестественные силы, события?
9.Всегда выходите из дома в глаженой одежде, чистой
обуви?
10.Имеете склонность к режиму?
II
1.Уважаете мнение собеседника, если даже он не прав?
2.Верите в рынок?
3.Бывало ли так, чтобы друг стал вашим врагом?
4.Можете изменить решение на противоположное?
5.В минуту уныния можете развеселить окружающих?
6.Если человек о себе слишком высокого мнения, одѐрните его?
7.В разговоре с людьми повышаете тон?
8.Успех зависит больше от человека или от случая, везения?
9.Неприлично находиться в помещении в верхней одежде, головном уборе?
10.Спокойно переносите спящих на собрании?
III
125