29
На данной стадии происходит роспуск команды проекта. Руководство
проекта и все сотрудники команды проекта приступают к выполнению своих
текущих обязанностей.
Стадия завершения проекта может характеризоваться двумя основными
результатами:
1) Цель проекта достигнута. Все сотрудники, руководство предприятия
и/или организации удовлетворены результатами и приступают к
дальнейшей текущей работе
2) Цель проекта не достигнута. Этот отрицательный результат может
быть получен как по объективным, так и по субъективным причинам.
Объективные причины – не зависят от деятельности предприятия и/или
организации, а также сотрудников проектной команды.
Субъективные причины зависят от деятельности предприятия и/или
организации, а также сотрудников проектной команды.
К объективным причинам чаще всего относят неблагоприятные условия
внешней среды: политика государства, финансовое положение в стране,
проблемы с инвесторами и т.д.
К субъективным причинам относятся: нарушение правил работы
команды проекта, непредвиденные расходы, вызванные неграмотной работой
как сотрудников команды проекта, так и руководства, нехватка бюджета
вследствие неверных расчётов, нарушение сроков, качества и содержания
проекта на промежуточных этапах и т.д.
Основная задача менеджера проекта – минимизировать риски,
связанные с возможным отрицательным завершением проекта.
Таким образом, подводя итоги, следует отметить, что необходимость
любых изменений в компании существовала и существует всегда.
Для решения проблем в организации, повышения эффективности её
деятельности необходимо производить изменения.
Одним из таких инструментов является проект.