Материал: i-533246 учебник

МОДУЛЬ 2. МИКРОЭКОНОМИКА

3. Правило выбора объема производства товаров и услуг фирмой, максимизирующей прибыль, MR = МС, где MR предельный доход, МС предельные издержки, на рынке ресурсов выглядят как MRP = MRC.

Иными словами, при фиксированных объемах других ресурсов объем данного переменного ресурса изменяется до тех пор, пока его предельный продукт в денежном выражении MRP не станет равным приращению затрат на этот ресурс МРС.

Это правило MRP = MRC справедливо как в условиях совершенно конкурентного рынка, так и для рынка ресурсов несовершенной конкуренции.

Равновесие на рынке ресурсов складывается, когда величина спроса на ресурс со стороны всех отраслей совпадает с величиной рыночного предложения ресурса (рис. 7.4). Равновесный объем ресурса и его цена будут изменяться, при увеличении (или уменьшении) спроса на ресурс и/или его предложения.

Если предположить, что все ресурсы переменные (ситуация долгосрочного периода), то фирма манипулирует ими, заменяя один ресурс другими, чтобы минимизировать издержки на единицу продукции.

При этом учитываются как производительность ресурсов, так и цены на них. В долгосрочном периоде выбор ресурсов, минимизирующих издержки фирмы, можно проанализировать с помощью метода изокост и изоквант (рис. 7.5).

Точка касания изокосты и изокванты (точка Е) означает состояние равновесия и показывает оптимальные объемы труда и капитала, которые минимизируют валовые издержки ТС для данного объема выпуска Q.

Действительно, угол наклона изокванты в каждой точке равен (это анализировалось в теории производства) технологической норме замещения:

МОДУЛЬ 2. МИКРОЭКОНОМИКА

Угол наклона изокосты равен отношению цен на ресурсы:

PК / РL.

Учитывая, что в точке Е изокванта и изокоста имеют одинаковый наклон, можно записать условие равновесия как

K/ L = РК / PL или МРК / Рк = MPL / PL.

Это и есть правило минимизации издержек для каждого заданного объема выпуска. Если меняются относительные цены ресурсов или их производительность, то равенство нарушается и фирма ищет иной вариант комбинации ресурсов.

Минимизация издержек является обязательным, но недостаточным условием максимизации прибыли. Минимальные издержки можно рассчитать для каждого объема производства, а максимизация прибыли требует учета предельного продукта ресурса в денежном выражении MRP, который отражает спрос на товары или услуги, производимые с помощью данного ресурса. Для рынка товаров объем выпуска, максимизирующий прибыль, складывается при MR = МС, а для рынка ресурсов при усло-

вии, что MRPL = PL И MRPK = РК, то есть MRPL/PL = MRPK/PK = 1 (совершенная конкуренция) и MRPL/MRCL = MRPK/MRCK = 1 (несовер-

шенная конкуренция).

Особая роль рынка ресурсов в экономике обусловлена его следующими функциями:

содействие рациональному использованию ресурсов, так как минимизация издержек обязательное условие для максимизации прибыли. Механизм рынка ресурсов помогает ответить на вопрос: «Как производить?»;

формирование уровня издержек производства, цен на товары и услуги и прибыльности фирм. В действительности фирмы, максимизирующие прибыль, связывают два рынка: рынок товаров и услуг, где они субъекты предложения и рынок ресурсов, фирмы носители спроса, пытаясь минимизировать издержки, вынуждены приспосабливаться к структуре потребностей домохозяйств, чтобы производить при помощи купленных ресурсов те товары и услуги, которые приносят им наибольшую прибыль;

цены на ресурсы определяют первичные доходы домохозяйств, следовательно, проблемы ценообразования на ресурсном рынке - это и проблемы распределения доходов.

106

МОДУЛЬ 2. МИКРОЭКОНОМИКА

7.2.Термином «труд» обозначают физические и умственные способности людей (за исключением предпринимательских способностей),

применяемые в производстве.

Спрос на труд предъявляют фирмы и формируется он так же, как и спрос на другие ресурсы. График спроса на труд DL имеет отрицательный наклон, отражая действие закона убывающий предельной производительности труда, то есть между величиной спроса на труд L и ценой труда (номинальной заработной платой) W существует обратная связь (рис. 7.6).

Изменение спроса на труд может быть вызвано: изменением спроса на товары, изготовленные с помощью данного ресурса; изменением цены других ресурсов; изменением технологии.

Ставка заработной платы цена труда на конкурентном рынке ресурсов является результатом сложившегося соотношения между отраслевым спросом на труд и предложением труда, а фирма может приобретать на таком рынке любое количество труда по сложившейся цене. Фирма решает, сколько труда использовать в производстве, пользуясь правилом: предельный продукт труда в денежном выражении MRPL должен быть равен предельным издержкам на труд MRCL, которые на конкурентном рынке совпадут с ценой труда W (рис. 7.7, а и б).

Рис. 7.7. Формирование заработной платы в отраслях (а) и равновесие фирмы на конкурентном рынке труда (б)

107

МОДУЛЬ 2. МИКРОЭКОНОМИКА

Предложение труда во многом определяется особенностями труда как экономического ресурса. Основные из них состоят в следующем:

труд неотделим от человека и не может стать собственностью покупателя, поэтому корректнее было бы говорить о рынке услуг труда;

труд нельзя накопить, чтобы продать в будущем;

субъекты предложения труда – индивиды – имеют права и защищают их;

труд – человеческий ресурс, поэтому при анализе рынка труда не обойтись без учета таких факторов, как социальные (престиж профессии), демографические (естественное и механическое движение населения и его половозрастная структура), правовые (продолжительность рабочей недели, возрастной ценз пенсионного

обеспечения), психологические (желание работать).

Как формируется предложение труда, как устанавливаются ставки заработной платы на конкурентном рынке? Начнем с анализа предложения труда индивидом.

Субъектом предложения труда выступает работник, максимизирующий полезность. Максимизация полезности, а не прибыли, становится определяющим мотивом предложения данного ресурса. Решение индивида о том, какое количество труда предложить, можно рассматривать как компромисс между доходом, который может быть получен от работы, и свободным временем, которое само по себе есть полезность.

Изменение ставки заработной платы влияет на выбор индивида, создавая эффекты замещения и дохода. Эффект замещения при росте W вызван тем, что растет альтернативная стоимость свободного времени, и его замещают доходом.

И напротив, начиная с высокого уровня заработной платы, срабатывает эффект дохода, люди потребляют больше нормальных товаров, в том числе и свободного времени. В результате кривая предложения труда индивидом будет иметь изгибающуюся назад форму (рис. 7.8).

Итак, при данных предпочтениях работника QSL = f(W) и пока функция возрастает на части кривой, где ставка заработной платы низкая до W1, доминирует эффект замещения; при убывании функции на отрезке высокой за-

МОДУЛЬ 2. МИКРОЭКОНОМИКА

ков при каждой возможной заработной плате. Он зависит от трех основных факторов:

личного выбора индивида;

численности населения (запасов труда);

доступности других доходов.

Эти факторы опосредуются демографическими и социальными процессами, находятся под воздействием права и психологии.

Является ли кривая рыночного предложения труда изгибающейся назад? Одни ученые делают такое предположение, другие считают, что кривая рыночного предложения будет восходящей кривой, этим иллюстрируется прямая связь цены труда с объемом его предложения на рынке, а величина W2, с которой начинает превалировать эффект изменения дохода, в рыночном предложении труда неуловима.

Предложение труда для отрасли это предложение конкретного вида труда. Особое значение анализа предложения труда для отрасли обусловлено сегментацией рынка труда, существованием рынков труда водителей, землекопов, врачей и т. п. Альтернативной стоимостью труда в данной отрасли является заработная плата, которую субъект предложения может получить в других отраслях. Кривая предложения труда для отрасли представляет собой кривую предельных альтернативных издержек

MRC, связанных с наймом работников, а каждая точка этой кривой величину заработной платы в отрасли, альтернативной данной.

Положительный наклон кривой предложения труда для отрасли обусловлен тем, что, во-первых, отвлечь работников от альтернативных целей можно лишь повышая заработную плату в данной отрасли относительно других отраслей; во-вторых, чем больше труда отвлекается из других отраслей, тем выше его альтернативная стоимость, так как труда в отраслях не хватает относительно других ресурсов, а предельный продукт труда

растет. Отраслевое предложение труда в большинстве случаев восходящая кривая (рис. 7.9, а), и только в случае, если отрасль потребляет лишь незначительную долю труда данного вида, она может получить (как фирма) любое количество труда по рыночной цене (рис. 7.9, б).

Рис. 7.9. Кривые предложения труда: для отраслей (а); для отдельной фирмы (б)

109