71
ния выполняет несколько функций в подготовке специалиста: обучающую, информационную, контролирующую.
Содержание обучения. Структура курса может варьироваться от влияния региональных, политических, экономических и прочих факторов. По требованиям к информационной модели формируется содержание учебного модуля краткосрочных курсов повышения квалификации. В Центре образовательных программ (г. Биробиджан) нами разработан и реализуется курс «Оператор ЭВМ», в который входят следующие темы: «Архитектура компьютера (аппаратная и программная часть)», «Основы работы с операционной системой», «Справочно-правовые системы», «Основы делопроизводства», «Текстовый редактор», «Электронные таблицы», «Базы данных», «Компьютерные сети и Интернет», «Создание презентаций». Предлагаемая автором методика апробировалась в образовательных учреждениях Еврейской автономной области. На учебных занятиях для слушателей были сформулированы и реализованы следующие учебные планы: формирование профессиональных умений и навыков, приобретение практических навыков работы с ЭВМ, контроль уровня знаний, решение близких к реальным исследовательских и оптимизационных задач.
При установлении адаптивности созданной профессиограммы к изменяющимся рыночным условиям в плане установления конкурентоспособности выпускника курсов в исследовании мы использовали несколько взаимодополняющих методов: анализ статистической информации, диагностика, анкетирование, обработка данных о трудоустройстве слушателя курсов. Итоговый рейтинг слушателей курсов является комплексной оценкой образовательного процесса и должен, таким образом, объединить результаты всех контрольных мероприятий. Для этого может быть предложена формула
|
n |
zi |
|
|
z a |
( |
vi ) , |
||
zmax(i ) |
||||
|
i 1 |
|
где z – итоговый рейтинг слушателя;
a – диапазон изменения итоговой рейтинговой оценки [0..a]; n – количество контрольных мероприятий;
zmax(i) – максимальное значение диапазона результатов i-го контрольного
мероприятия [0.. zmax(i)];
zi – частное значение полученное слушателем за i-е контрольное мероприятие; vi –удельный вес i-го контрольного мероприятия, т. е. коэффициент, от-
n
ражающий уровень значимости этапа в общем процессе ( vi 1), в случае
i 1
если удельный вес всех контрольных мероприятий одинаков, то он чис-
ленно превращается в константу ( vi |
1 |
). |
|
||
|
n |
|
При определении параметров удельного веса и порядка тем приходится прибегать к опыту и квалификации преподавателя. Оценщику достаточно часто сознательно или подсознательно приходится пользоваться методами,
72
предназначенными для проведения экспертного анализа. Одним из методов, которым здесь можно воспользоваться, является метод анализа иерархии (метод Саати [67], см. приложение). Метод состоит в декомпозиции проблемы на все более простые составляющие части и дальнейшей обработке последовательности суждений лица, принимающего решения, по парным сравнениям. В результате может быть выражена относительная степень (интенсивность) взаимодействия элементов в иерархии. Для курса «Оператор ЭВМ» найдём значения удельных весов контрольных мероприятий (двух тестов и четырех контрольных работ).
Применим метод анализа иерархий. Шесть наших основных контрольных мероприятий обозначим следующим образом:
C1 – Архитектура компьютера (тест);
C2 – Основы работы с операционной системой; C3 – Текстовый редактор;
C4 – Электронные таблицы;
C5 – Создание презентаций; C6 – Итоговый тест.
Создадим матрицу количественных суждений о парах тем (таблица 1):
Таблица 1 – Матрица количественных суждений (метод «грубой» оценки)
|
|
|
|
|
|
|
|
Вектор удельных весов |
|
C1 |
C2 |
C3 |
C4 |
C5 |
C6 |
Сумма по строкам |
(сумма по строкам/ |
|
|
|
|
|
|
|
|
общая сумма) |
C1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1/3 |
5,33 |
0,11 |
C2 |
1 |
1 |
2 |
2 |
2 |
1/2 |
8,5 |
0,176 |
C3 |
1 |
1/2 |
1 |
3 |
3 |
1/3 |
8,83 |
0,183 |
C4 |
1 |
1/2 |
1/3 |
1 |
4 |
1/3 |
7,16 |
0,148 |
C5 |
1 |
1/2 |
1/3 |
1/4 |
1 |
1/3 |
3,41 |
0,07 |
C6 |
3 |
2 |
3 |
3 |
3 |
1 |
15 |
0,31 |
max =6,59; ИС=0,11;ОС=0,09 |
|
|
|
48,25 |
1 |
|||
Судя по полученным результатам таблицы 1, можно сделать вывод, что матрица попарных сравнений составлена качественно ( max примерно равно размерности матрицы 6 и ОС<0,1).
При проектировании образовательной программы курсов изучения основ информационных технологий (начальной компьютерной подготовки) для взрослых метод анализа иерархий также можно использовать для определения наиболее проблематичных при изучении тем курса с целью уделения данным темам большего внимания. Проиллюстрируем применение метода анализа иерархий на примере прогнозирования трудностей при изучении темы «Основы работы с операционной системой» (таблица 2).
Основные разделы, рассматриваемые при изучении данной темы: C1 – Основные сведения теории операционных систем;
73
C2 – Основные элементы интерфейса операционной системы Windows и их настройка;
C3 – Файловая структура;
C4 – Манипуляции с файлами и папками; C5 – Стандартные программы;
C6 – Сервисные программы.
Таблица 2 – Прогнозирование трудностей при изучении темы «Основы работы с операционной системой» методом точной оценки
Матрица |
C1 |
C2 |
C3 |
C4 |
C5 |
C6 |
Извлечение корня 6-й сте- |
Вектор удельных |
суждений |
|
|
|
|
|
|
пени из произведения по |
весов |
|
|
|
|
|
|
|
строкам |
|
C1 |
1 |
1 |
1/3 |
1/4 |
1/3 |
2 |
0,617 7 |
0,081 2 |
C2 |
1 |
1 |
1/4 |
1/5 |
1/3 |
1/3 |
0,420 8 |
0,055 3 |
C3 |
3 |
4 |
1 |
1/2 |
4 |
4 |
2,139 8 |
0,281 3 |
C4 |
4 |
5 |
2 |
1 |
3 |
3 |
2,667 2 |
0,350 6 |
C5 |
3 |
3 |
1/4 |
1/3 |
1 |
4 |
1,200 9 |
0,157 9 |
C6 |
1/2 |
3 |
1/4 |
1/3 |
1/4 |
1 |
0,561 2 |
0,073 8 |
max =6,52; ИС=0,1; ОС=0,08 |
|
|
|
7,607 7 |
1 |
|||
Из таблицы можно сделать вывод о том, что главные трудности при изучении данной темы содержат разделы «Файловая структура» и «Манипуляции с файлами и папками». Для того чтобы полностью оценить эффективность работы модели, очень важно постоянно получать сведения о профессиональной судьбе слушателей курсов, прошедших формирование по данной модели, проблемах их трудоустройства, перспективах их карьерного роста, востребованности на рынке труда. Данная информация крайне необходима для оценки эффективности модели и последующей, при необходимости, корректировки модели.
Профессиональная область: техника (канцелярская работа с использованием оргтехники)
Межличностное взаимодействие: редкое
Доминирующий интерес: конвенциональный (усидчивый, исполнительный, дисциплинированный, аккуратный)
Дополнительный интерес: реалистический (практический труд и быстрый результат деятельности)
Условия работы : в помещении, сидячий
74
Доминирующие виды деятельности:
решение различных задач автоматизации производства, хранения и переработки различной) информации;
проверка исправности персонального компьютера и готовности его к работе;
ввод информации в память компьютера с целью дальнейшей работы с ней; обработка инженерно-технической, экономической, социологиче-
ской и другой информации с последующим предоставлением её заказчику;
сортировка материалов, выполнение математических расчётов, составление с помощью персонального компьютера ведомостей, таблиц, сводок;
техническое обслуживание вычислительной машины (персонального компьютера);
обнаружение всех неисправностей и сбоев в работе компьютера, установка причин этих неисправностей и по возможности их устранение.
синтаксис основных понятий, функциональных возможностей; различные методы решения одних и тех же задач.
осуществляет техническую подготовку документации, необходимой в процессе работы организации;
заносит в компьютерные базы данных различную информацию, важную и необходимую для работы;
следит за состоянием компьютерной и копировальной техники; своевременно информирует руководство о необходимости приобретения
материалов, непосредственно относящихся к производственному процессу.
качественно реализовать решение задачи в ограниченное время; взаимодействовать в информационном поле с другими людьми и
владение методикой коллективного принятия решения.
Области применения профессиональных знаний:
любые формы предприятий, работы по обработке информационных массивов, связанных с использованием компьютерной техники.
сопровождение аппаратного обеспечения и программных средств.
75
Модель личности (психограмма):
Качества, обеспечивающие успешность выполнения профессиональной деятельности
а) способности:
гибкость и динамичность мышления; способность анализировать ситуацию;
высокий уровень концентрации и устойчивости внимания (способность длительное время сосредоточиваться на одном предмете, не отвлекаясь на другие объекты и не ослабляя внимание);
высокий уровень развития распределения и переключения внимания (способность в течение длительного времени сосредоточиваться на одном предмете и быстро переходить с одного вида деятельности на другой);
хорошее развитие всех видов памяти; высокий уровень развития технических способностей;
долговременная выносливость (способность переносить напряжении или перенапряжение);
высокая помехоустойчивость к внешним воздействиям; развитие мелкой моторики рук; острота зрения;
б) личностные качества, интересы и склонности:
внимательность; терпеливость; настойчивость; целеустремленность;
склонность к работе с техническими устройствами; эмоциональная устойчивость; ответственность; усидчивость;
в) социально-психологические качества
исполнительность; хорошая переносимость одиночества;
умение работать в команде или с напарником; эрудированный в своей области специалист постоянно самообучает-
ся, легко представляет систему в целом, учитывает системный эффект.
Качества, препятствующие эффективности профессиональной деятельности:
отсутствие склонности к работе с техническими устройствами; неспособность к работе, требующая повышенного внимания;