АНАЛИЗ ВНУТРЕННЕЙ И ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ ОРГАНИЗАЦИИ -
Понятие и характеристики «организации».
-
Понятие и элементы внутренней среды организации
-
Внешняя среда прямого и косвенного воздействия
Цель занятия:освоение
подходов
к анализу
внешней
и
внутренней среды
организации.
-
Что составляет содержание понятия «организация»?
-
Назовите общие характеристики организации. В чем их особенности?
-
Какие вы знаете ресурсы организации?
-
Что такое «внутренние переменные организации»? Пере- числите их.
-
Что такое среда прямого воздействия?
-
Что характеризуют факторы среды косвенного воздей- ствия и чем отличаются друг от друга?
-
Почему к изучению организации целесообразно примене- ние системного подхода?
-
Переселение компаний. Профессор Гарвардской школы бизнеса Майкл Портер - автор серии работ о том, как компании преуспевают на мировой арене. Его выводы парадоксальны: в условиях глобального рынка значение страны увеличивается, а не уменьшается; строгие правительственные стандарты помогают, а не вредят компаниям.
Немецкая фирма «Сименс» (медицинское оборудование) ис-
пытывала
трудности,
конкурируя
с
американскими
компаниями,
и перевела свою главную базу в США. В области медицины ог-
ромным преимуществом США является структура спроса - мно-
жество
независимых
больниц
и
независимых
врачей,
самостоя-
тельно принимающих решения. Поэтому там есть все условия для
разуют монополии. Потребитель всегда платит больше там, где
нет
конкуренции.
Вопросыдляобсуждения.Опишите в понятиях сложности, подвижности и неопреде-
ленности
условия
среды,
в
которых
приходится
действовать
ме-
дицинским компаниям в США и Германии? Почему фирмы стре-
мятся работать в США? Как принудительное использование за-
конов отражается на деятельности компаний? Что такое «офф-
шорная» зона? Что такое «свободная экономическая зона»? Какие
факторы
внешней
среды,
кроме
законодательства,
необходимо
учитывать
компаниям
при
«переселении»?
-
Несколько последних лет стали для авиакомпаний време- нем значительных потрясений, прежде всего по причине сокра- щения вмешательства государства в их деятельность. Согласно Алфреду Кану, бывшему руководителю Управления гражданской авиации, кᴏᴛᴏᴩый проводил в жизнь новую политику государства в данной сфере: «До сокращения вмешательства основной со- ставляющей успеха или провала авиакомпании в очень значи- тельной мере была ее способность выбить льготы из правитель- ства... Правительство распределяло очень ценные права, и ком- пании, получившие их, приобретали некий защитный амортиза- тор». Кан считает, что новая политика оказывает положительное воздействие: «После сокращения вмешательства государства ак- цепт переносится на эффективность, регулирование и контроль издержек, на производственные вопросы, маркетинг и отношения с работниками компании».
Некᴏᴛᴏᴩые наблюдатели не согласны с Каном. Стоит заме-
тить, что они утверждают, что ценовые войны, давление на проф-
союзы
с целью
добиться их согласия на снижение заработной
платы, активные усилия по перекупке компаний дестабилизиру-
ют положение в гражданской авиации. Роберт Джедике из ком-
пании «Ширсон Леман Бразерс» говорит: «Низкие тарифы — как
заразная болезнь. Стоит заметить, что они имеют тенденцию к