Материал: Стратегия развития города Пскова до 2030 года

семьям с детьми, а также предоставить условия для развития некоммерческого сектораподдержкипоуказаннымнаправлениям.Мерыорганизационногохарактерабудутнаправлены на созданиеусловий для переобучения и трудоустройства матерей с детьмидотрехлет.Обеспечениевозможностейдляучастиямолодыхматерейвкомфортнойформе в трудовой деятельности предполагает формирование предложений по различнымнаправлениям и форматам работы, а также развитие частно-государственного партнерствас негосударственными образовательными учреждениями – детскими садами и центрамиразвития, строительство новых детских садов с ясельными группами (обеспечение 100%доступностидошкольногообразования длядетей ввозрастеот 2месяцевдо3 лет).

Задача 1.1.3. Повышение привлекательности г. Пскова для молодежи

Реализацияданнойзадачипредполагаетмасштабноеизучениепотребностеймолодежикакработников,жителей,участниковсоциальнойжизни.Наоснованииполученных данных будет сформулирована политика по формированию и укреплениюидентичности молодого населения (18-30 лет) посредством их активного включения впроцесспринятиярешенийоразвитиигорода,расширениявозможностейдляиспользования дистанционного или комбинированного формата обучения и занятости.Созданиеобразагорода,предоставляющегомолодеживсенеобходимыеусловиядляжизни и работы при более низкой стоимости жилья относительно центра притяжения –Санкт-Петербурга,улучшениегородскойсредыитранспортнойдоступностигородапозволит привлечь молодых людей из других регионов. Критически важным условиемустойчивогоразвитияг.Псковаявляетсяформированиеумолодежикультурыосознанного

потребленияиответственногоотношениякприроде.Вг.Псковебудутсозданы пространства для качественного досуга молодежи, которые станут площадкамидляпроведения интерактивныхмероприятий,побуждающихмолодыхлюдейгорода ктворческойсамореализациииактивномуучастиювегосоциальнойжизни.Ценностисоциальной и экологической ответственности станут концептуальной основой работы сдетьмиимолодежью.Важнейшимобъектомподдержкиврамкахдеятельностиучрежденийсоциальногокомплексастанутмолодыесемьи,которымбудетоказаносодействиепорешениюосновныхпроблем,связанныхсзанятостью,социально-медицинскимобслуживаниеми досугом.

Цель 1.2. ФОРМИРОВАНИЕ ГИБКОГО И ОТКРЫТОГО РЫНКА ТРУДА

Задача 1.2.1. Обеспечение конкурентоспособности рынка труда

Динамичное экономическое развитие обуславливает высокую скорость изменений вструктуреспросаипредложениянарынкетруда,чтодолжнонаходитьотражениевиндивидуальных профессиональных траекториях. Молодое поколение открыто для новыхзнаний, адаптивно и восприимчиво к новым запросам работодателей, и в то же времяактивнопользуетсявозможностямиудаленнойработы,самозанятости(втворческихиндустриях)приусловииадекватноговознаграждения.УровеньоплатытрудаиегосопоставимостьсуровнемзаработнойплатывдругихсубъектахСЗФОРФявляетсяключевымфакторомпредотвращениядепопуляциииобеспечениякачественногомиграционногопритоканаселения.Приэтомсогласноопросунаселенияг.Пскова⁵⁸,уровеньдоходов(финансовоеблагосостояниесемьи)иобеспеченностьработойбылиоцененыреспондентамина4баллаиз10(болеенизкуюоценкуполучилитолькогражданскиеправа),тоестьявляетсяостройболевойточкойдлянаселениягорода.Актуальныевнешние вызовыдиктуютнеобходимостьсосредоточиться насбереженииимеющегося кадрового потенциала и создании условий для возвращения на рынок трудагородаспециалистов,получившихобразованиезаегопределами.Вдолгосрочнойперспективе г. Псков рассматривается в качестве центра притяжения квалифицированной

рабочейсилы.Социальный комплекс является крупнейшим работодателем города: порядка 30%занятых в экономике города работают в учреждениях социальной сферы. ОбеспечениекомфортныхусловийтрудаисопоставимойвеличинызаработнойплатыработниковсоциальнойсферысреднимзначениямвоСеверо-Западномуфедеральномуокругупозволит привлечь молодых специалистов из числа обучающихся на территории города, атакжеПсковской области и другихрегионов.

Задача 1.2.2. Повышение доступности программ профессионального обучения

Цифровизация экономики и социальной сферы предлагает современные решения длясоздания различных образовательных программ дистанционного обучения. Формированиесистемы непрерывного образования доступного для каждого жителя города открываетновые возможности дляэффективной занятости, что прочно увязано с приоритетамиразвития города, установленными Планом устойчивого развития города Пскова до 2030года, согласно которому к 2030 году всем жителям г. Пскова планируется «обеспечитьгарантированныйдоступкуниверсальнойкачественнойсистемеобразования,предоставитьсправедливыйдоступкрынкутрудаизанятостиигарантироватьинтеграциювсех жителейПсковавобщественнуюикультурнуюжизньгорода».Профориентационная работа, построенная на основе тщательного анализа наиболеевостребованных специальностей, рынка фриланса позволит жителям г. Пскова получатьвостребованные профессиисучетоминдивидуальногонабораспособностей,знаний инавыков.Темсамымбудетобеспеченоновоекачествопредложениянарынкетрудагорода.Важнейшим поставщиком трудовых ресурсов для рынка труда г. Пскова являетсяФГБОУВО«ПсковскийГосударственный

Университет» (опорный вуз Псковской области), который уже на данный момент реализует 39 основных профессиональных образовательных программ по актуальным для региона направлениям подготовки кадров (педагогической, медицинской, инженерной направленности), однако цели реализации стратегии предполагают дальнейшее развитие сетевого сотрудничества с предприятиями и организациями города, совместное с органами власти региона и муниципального образования формирование условий для закрепления выпускников вуза в экономике города, согласование качественных параметров спроса и предложения на рынке труда (в

⁵⁸ Проведен в 2020 г. в рамках разработки Плана устойчивого развития города Пскова до 2030

первую очередь в социальной сфере) в контексте работы с выпускниками вуза. Университет обладает значительным потенциалом для содействия онлайн занятости и осуществления профориентационной работы со всеми возрастными группами для максимальной капитализации человеческого потенциала каждого жителя города, желающего реализовать себя в трудовой деятельности на территории города. Отдельным направлением является работа с переселенцами по адаптации их компетенций к потребностям экономики города и их эффективной интеграции в социально- экономическую жизнь г. Пскова.

Источник: https://files.student-it.ru/previewfile/231276

Смотрите также:




_1-тема-СтрМетал
_1966(~1
_files_materials_5053_prog.ntr
_Антонян Ю.М., Сексуальные преступления. Чикатило и другие
_РГР № 1 (2)
- Габариты и масса 27
!Фармакология препаратов для терапии заболеваний дыхательных путей