Материал: Стратегия развития города Пскова до 2030 года

ВыводыУчреждениясферы культурыПсковаактивноучаствуютв жизнигорода. В 2019году в учреждениях культуры проведено 1648 мероприятий, которые посетило свыше 460тыс.участников,что2,2разапревышаетобщеечисложителейПскова.БиблиотекиМАУК «ЦБС» - это не только обслуживание почти 325 тысяч посетителей в год, но идесяткимероприятийразличныхкультурно-просветительскихисоциальнозначимыхтематик.МБУК«Городскойкультурныйцентр» иМБУК«Домофицеров»-этоработаклубов,музыкальных коллективоворганизациягородских праздников.В2019годуМБУК«ГКЦ» проведено 560 культурно-массовых мероприятий на которых побывало 178 тыс.зрителей,МБУК«Домофицеров»проведено315культурно-массовыхмероприятийдля129тысячпсковичей и гостей города.Аттракционы «Городского парк культуры и отдыха им. А.С. Пушкина» посетило в2019 году около 120 тыс. человек. В пяти музыкальных и одной художественной школахполучаютдополнительноеобразованиедетейпообразовательнымпрограммамхудожественно-эстетическойнаправленностинесколькотысячюныхпсковичей.Историко-культурноедостояниеПсковапредставляетсобойважнейшийэкономическийресурс,которыйнетолькоявляетсябазойдляразвитияотраслигостеприимства, но и основой культурной среды города, привлекательной для креативноймолодежиилюдейпрофессиональносостоявшихся.Развитие сферы культурыПсковаимеет непосредственное отношение к обеспечению качества жизни, комфортных условийработыи досугажителей и гостейгорода.Успешноеразвитиесферыкультурытребуетрешенияважныхпроблемотрасли:

Привлечение финансирования для развития инфраструктуры учреждений сферы культуры: устаревшая материально-техническая база требует капитального ремонта и нового строительства, слабое техническое оснащение

–приобретенияоборудования,атакжедолжнабытьрешенапроблемадоступностиобъектовсферыкультурыдлямаломобильныхгруппнаселения.

Повышение квалификации кадров, привлечение молодых специалистов.
Повышение уровня оплаты труда в сфере культуры, которая в настоящее время на 25% ниже средней заработной платы по городу.

Рынок труда

Среднесписочнаячисленностьработающихвкрупныхисреднихорганизацияхгорода в 2019 году составила 52353 человек. За период 2015-2019 гг. число работающихснизилось11,2%.Посостояниюнаначало2020годанатерриториимуниципальногообразования«ГородПсков»зарегистрировано10,3тыс.организацийииндивидуальныхпредпринимателей, имеющих статус субъектов малого и среднего предпринимательства.ПорезультатамсплошногообследованиясубъектовмалогоисреднегопредпринимательстваМО«ГородПсков»,котороепроводитсяразвпятьлет,этипредприятиясоздавалив2015 годуболее40 тыс. рабочихмест.Рисунок21–Среднесписочнаячисленностьработающихвэкономикепокрупнымисредниморганизациям,чел.Снижение числа работающих сопровождается снижением числа безработных. Псковотличаетсяочень низким уровнемрегистрируемойбезработицы.Рисунок22–Численностьофициальнозарегистрированныхбезработных(наконецпериода),чел.ДинамикачислазанятыхнарынкетрудаПсковавразличныхотрасляхнепоказывает отраслей с ростом числа занятых. Опережающими темпами снижается числозанятых в таких отраслях как «финансовая деятельность», «оптовая и розничная торговля;ремонтавтотранспортныхсредств,бытовыхизделий»,«государственноеуправлениеиобеспечение

военной безопасности» и «строительство».
Таблица.44–ДинамикачислазанятыхнарынкетрудаПскова

	2015	2016	2017	2018	2019	CAGR, %
Среднесписочная численность работающих по крупным и средним организациям, чел.	58942	57411	55694	53212	52322	-2,9
Среднесписочная численность работников организаций (без субъектов малого предпринимательства)	59633	58024	57200	54551	53465	-2,9
Обрабатывающие производства	10177	9638	9353	9058	8952	-2,7
Производство и распределение электроэнергии, газа и воды	3179	2996	2222	2584	2429	-3,2
Строительство	1485	1248	1577	973	947	-6,5
Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, бытовых изделий	6024	5648	5028	4907	4955	-10,6
Гостиницы и рестораны	1513	1507	1333	921	842	-4,8
Финансовая деятельность	2819	2557	2367	2239	2120	-13,6
Государственное управление и обеспечение военной безопасности	9465	9071	8837	9042	9058	-6,9
Образование	7748	7442	7439	7269	7225	-1,1
Здравоохранение и предоставление социальных услуг	6261	6191	6024	5974	6061	-1,7
Деятельность профессиональная, научная и техническая	-	-	868	1012	990	-
Деятельность в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений	-	-	1315	1137	1129	-

Динамика заработной платы рынке труда Пскова в период 2015-2019 гг. росла всреднем на 7,3% в год. Темпы роста заработной платы существенно выше темпов ростазначенийпрожиточногоминимума.Еслив2015годупрожиточныйминимумтрудоспособного населения составлял 42% от средней заработной платы, то в 2019 году –34%.Таблица45–Динамиказаработнойплатыипрожиточного минимума

	2015	2016	2017	2018	2019	CAGR
Номинальная начисленная	27227	28850	30525	33924	36115	7,3%

	2015	2016	2017	2018	2019	CAGR
среднемесячная заработная плата одного работника по крупным и средним организациям, рублей
Прожиточный минимум	10266	10517	10545	10586	11055	1,9%
Прожиточный минимум трудоспособного населения	11142	11417	11438	11499	12004	1,9%
Отношение прожиточный минимум трудоспособного населения к средней заработной плате	0,42	0,41	0,39	0,35	0,34	-4,8%

Источник: https://files.student-it.ru/previewfile/231276

Смотрите также:




_1-тема-СтрМетал
_1966(~1
_files_materials_5053_prog.ntr
_Антонян Ю.М., Сексуальные преступления. Чикатило и другие
_РГР № 1 (2)
- Габариты и масса 27
!Фармакология препаратов для терапии заболеваний дыхательных путей