Специальность
|
2015
|
2016
|
2017
|
2018
|
2019
|
2020
|
Др. специальности
|
16
|
17
|
15
|
12
|
10
|
3
|
Толькотроеслужащихзаисследуемыйпериодповысиликвалификациюпонаправлению«Государственноеимуниципальноеуправление».Попроектномууправлениюниодинспециалистнепроходилподготовку.Сучетомсовременныхтенденцийтребованийкподготовкекадров,этогоявнонедостаточно.Правоваяподготовка специалистов для обеспечения деятельности администрации, учитывая явнуютенденциюкснижениюколичествапроходящихподготовку,такженевыглядитоптимистично.
Рисунок57–Количествоспециалистов,прошедшихподготовкупоспециальностям,кол-вочеловек вгод.В Администрации города Пскова внастоящее времятрудится 377работников, изних по возрастным категориям: от 20 до 30 лет – 51 человек; от 31 до 40 лет – 129 человек;от 41 до 50 лет –63человека; после 50 лет– 134 человека. Таким образом, 35,5 %замещающих муниципальные должности старше 50 лет. В возрастной принадлежностизачастуюмогуткоренитьсяистокинеготовностисотрудниковоргановместногосамоуправленияадаптироватьсякновымзаконодательным,социально-экономическим,административным, политическим условиям. Это объясняет кажущееся несоответствие: содной стороны, стаж работы многих сотрудников высок, а с другой стороны, он зачастую
практическихположительныхрезультатовнедает.Основойкадровогопотенциалаадминистрации города Пскова являются служащие возрастной группы от 30 до 50 лет, эточуть более 50% от общего числа. Молодежной возрастной группы среди специалистов вадминистрации – 13,5%.Вцелом,отмечаетсяудовлетворительноеправовоеикадровоеобеспечениедеятельностиоргановместногосамоуправления,однакоработапоорганизацииподготовки высококвалифицированного кадрового резерва государственной гражданскойслужбы, созданию системы подготовки специалистов и обновление кадрового состава,должнабытьпродолжена.Вкачествепредложенийпосовершенствованиюмеханизмовформированиякадровогопотенциалагосударственнойимуниципальнойслужбы,представляетсяцелесообразным разработать иутвердить методические рекомендации (Положение) поформированиюпоказателейрезультативностииметодикиоценкипрофессиональнойдеятельностимуниципальныхслужащих, гдепредусмотреть:
-
четкие количественные и качественные измерения результатов работы государственных и муниципальных служащих;
-
единый подход к определению эффективности управленческого труда, но с учетом специфики выполняемых работ;
-
взаимосвязь результативности работы с материальным стимулированием.
Улучшить информирование граждан по вопросам наличия вакансий нагосударственнойимуниципальнойслужбе,проведенияконкурсов,ихитогов,втомчислепутем размещения извещений в Интернете как на официальных сайтах органов власти, такинаспециализированныхсайтахпоискаработы.Предлагаетсяпродолжитьповышениеквалификациислужащих:
-
по специальности «Государственное и муниципальное управление»;
-
по проектному управлению в органах государственной и муниципальной власти.
в субъекте Российской Федерации, на основании которых проведен анализ открытости власти города Пскова.
С целью информирования граждан о деятельности Администрации города Пскова, Главы Администрации, органов и структурных подразделений Администрации города Пскова, а также для размещения другой официальной информации, связанной с деятельностью Администрации города Пскова, создан и функционирует официальный интернет-портал – http://pskovadmin.ru, соответствующий требованиям Федерального закона от 09.02.2009 №8- ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления». Как следует из отчета Главы администрации основными задачами официального интернет-портала Администрации города Пскова являются:
-
Информационное обеспечение реализации прав, обязанностей и законных интересов жителей города Пскова.
-
Информирование граждан о работе Администрации города Пскова, оперативное доведение до граждан объективной и достоверной информации о деятельности, иной публичной информации.
-
Размещение на официальном сайте нормативных правовых актов Администрации города Пскова, а также иных информационных документов.
-
Информационное обеспечение взаимодействия с федеральными, региональными органами исполнительной, законодательной и судебной власти.
Структура официального интернет-портала Администрации города Пскова состоитизследующихразделов:
-
«О Пскове» – содержит сведения об истории и основных памятных датах, исторических вехах, событиях и символике города.
-
«События» – формируется из новостного блока, оперативной информации, праворазъяснительной информации, информации федеральных, региональных органов исполнительной и судебной власти, информации Территориальной избирательной комиссии города Пскова.
-
«Власть» – раздел включает в себя информацию о структуре Администрации города Пскова, ее кадровой политике, о муниципальных услугах, предоставляемых органами местного самоуправления в муниципальном образовании «Город Псков», отчеты и доклады Главы Администрации города Пскова, информацию о противодействии коррупции, информацию о торгах. На страницах структурных подразделений и органов Администрации города Пскова представлены официальные сведения о структуре, основных направлениях деятельности, контакты и графики приема граждан.
-
«Приемная» – в данном разделе для жителей города Пскова опубликованы графики приема граждан руководителями Администрации города Пскова, размещена информация о работе с обращениями граждан. Для удобства горожан работает Интернет- приемная, также открыт прием обращений по вопросу состояния улично-дорожной сети и устранения локальных дорожных дефектов с учетом мнения горожан в разделе
«ОбращенияпоУДС».
-
«Документы» – раздел содержит перечень муниципальных правовых актов, включая сведения о внесении в них изменений, признании их утратившими силу, признании их судом недействующими, а также сведения о государственной регистрации муниципальных правовых актов в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, тексты проектов нормативных правовых актов, внесенных в Псковскую городскую Думу, статистические данные и показатели, характеризующие состояние и динамику развития экономической, социальной и иных сфер жизнедеятельности города Пскова, опубликован Реестр информационных систем Администрации города Пскова, размещена информация о ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
-
«Справка» – обеспечивает функции электронного справочника.
Помимо основной информации, на официальном интернет-портале Администрациигорода Пскова: 1. Реализована возможность анонимного сообщения о фактах нарушениятрудовогозаконодательства(незаключениетрудовыхдоговороввписьменнойформе,выдача заработной платы «в конверте», выдача заработной платы ниже МРОT). Чтобыоставить сообщение необходимо заполнить простую форму. 2. Размещена информация обучастии Администрации города Пскова в программах приграничного и трансграничногосотрудничества.3. Регулярноразмещаетсяинформацияореализациипрограммсодействияразвитиюмалогоисреднегопредпринимательства.Изотчета